大家好！想请教下我外企服务行业, 公司有个针对服务的神秘访客制度，我神访服务未达标, 奖金就被扣完只发基本工资，也就是本地的最低工资1千5样子，请问公司这样操作合法吗？谢谢...
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开发，大数据运营为主的科技企业。在过去的时间里，公司已经拥有大量的会员数据。现云汇聚英公司应时代要求全面打造一个新平台，新平台分三个阶段上线 消费者加入平台，同时学习当代互联网经营及生活模式。打造消费者大数据，推广奖金模式如下： 云汇聚英制度简单明了 看团队总单数领工资 该模式为前期双轨 升五星以后三 ...
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员工因工作失职给公司带来一定经济损失，但经济损失已全部追回，公司能扣发员工奖金吗...
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公司没有下公告，只是口头说完不成任务一个月的绩效奖金没有，从一月执行一直没执行，我6月份没完成任务，也没通知我的情况下把我的绩效奖给扣掉了，找公司领导公司领导说是按制度来的，我想问下用什么方法可以讨回我的损失...
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为7000万，增加3.5倍，我的薪水也被新来的部门经理调整为1万每月无奖金，但如果完成率小于60%可以拿12薪，但会被开除，完成率100%时可以拿15薪， 指标也比去年降薪，如果只完成43%，还将面临被开除！职业这样的制度是否合理？2.我觉得公司是故意刁难我，我能否以被降薪为由要求赔偿N+1走人？期待 ...
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公司就招生奖金问题找所有员工聊过，但没达成一致的方案，自作主张出了个制度，要求所有人都要去招生，马上执行。请问这合法吗？能不去吗？会不会说我们不去招生给公司带来损失辞退我们或要求赔偿？...
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公司年初一对一给员工发了一份征求意见绩效考核文件，文件没有明确考核周期，至6月份公司将该考核文件以图片形式发给大家但仍标注为征求意见稿，但是公司9月以该文件为依据进行考核，并以此为由不发上半年半年奖金，是否有效？我应该如何辩驳？...
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合同约定月薪7k，试用期6k，年薪10w，其中绩效考核1.6w，发放绩效奖金的依据是岗位胜任与绩效考核，但公司并没有实行绩效考核制度，工作1年多了，一直按试用期工资6k发放，期间因公司需要，兼任其他职位，未谈及薪资变动。如果我单方面提出辞职，我应该得到哪些补/赔偿？...
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合同约定月薪8k，试用期7.2k，年薪14w，其中绩效考核4.4w，发放绩效奖金的依据是岗位胜任与绩效考核，但公司并没有实行绩效考核制度，工作1年2个月了，一直按试用期工资7.2k发放，期间因公司需要，兼任销售一职，未谈及薪资变动。如果我单方面提出辞职，我应该得到哪些补/赔偿？...
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我们公司是B2B电商平台，我负责装修企业店铺，上个月公司发布奖励制度，装修一个店铺奖励30元，上个月我装修了200家店铺，总部发了相应的奖励，现在我们大区总传达总部的要求，说总部财务和行政的失误奖金发错了，说每个月最多只能算60家的奖励，说要重新算，如果离职就要追究我们的法律 ...
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