公司在4月份就已经没有帮公司任何一个员工缴纳过社保（员工工资部分仍然扣除了社保员工缴纳部分），同时公司从5月份就开始拖欠工资至今。请问，我这种情况算得上被辞退吗？公司能这样辞退我吗？还有公司的行为合法吗？公司拖欠工资及社保的行为我该怎么办？...
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我在咸阳杨凌，我想咨询一下离职未发工资的事。公司拖欠所有员工4,5,6三个月工资，总经理于6月中旬请长假离岗，我于7月初给公司董事长短信申请 工资单但董事长处时，董事长以未当面办理手续、快速就职等为由未于批准我的工资。我该怎么办？ 我现在单位与原单位不属于同类行业，不存在商业泄密，技术泄密。原单位为 ...
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宣布解散员工（共计：四十余人），因公司下半年回款约700多万元，却恶意拖欠工人工资35万元，并说无力支付全额工资，因为这场劳资纠纷我们申请了劳动仲裁，要求支付所欠发的工资及没有签订劳动合同的双倍工资差额补偿，但公司却伪造所有员工的劳动合同，包括签名都是别人的签字，而非员工本人，请问我们应该怎么办：...
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沙路151号1幢X215室 后更名上海拓马金融有限公司，里面有员工将近30号人，请问像这种公司经常换公司名字正规吗？关键是入职员工都不签合同，说签合同却一拖再拖，最后合同没签，还拖欠员工工资一直赖着不发，3月份，4月份工资都没有发，现在公司已经没有人上班了，公司天天锁着，老板联系 ...
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公司拖欠4个月工资，员工受不了离职了，离职申请表上写的是薪资问题。事后因为要领失业金公司给盖了章，但是离职3个月了公司还没把工资结清，现在员工要申请劳动仲裁，请求公司支付拖欠工资和赔偿金，公司要反告员工欺诈怎么办。其实可以不要赔偿金，只要把工资结清就好，但是如果公司告员工欺诈胜诉了会有什么后果？...
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公司只有150元话费补贴给我，以此要我补回这每月180元的差额，在工资扣除2540元。公司在期间拖欠交五险，导致我医保卡上没有半年钱600元到账，两年没有休过年休假，问有没有年休假的时候，股东给转移话题了，工资在公司扣除后发了6000元。我该怎么办，还可以仲裁吗？医保钱可以要回吗？年休假工资可以要 ...
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拖欠工资近半年了，现在如果辞职的话，也拿不到工资。之前，已经有不少员工陆续辞职了，他们到目前为止都还拿不到工资。想请教律师，如果我要辞职的话，应该以 ，假如公司不肯在离职时结算工资该怎么办？难道公司以没有资金的理由，就可以一直拖下去不用支付工资么？现在不辞职走的话，被拖欠的工资就会越来越多，走的话又 ...
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公司拖欠我们员工8个人6-8个月的工资，员工离职后已劳动仲裁，公司也承认所欠工资，后员工又到法院立案，立案后第二天公司领导打电话说让员工撤诉，公司会在一个月内分两次支付清所欠工资，我们该怎么办？...
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，我是某公司员工我想咨询1下，从今年开始我们公司老是就拖欠我们员工工资，每隔3月发1次，我从9月份到现在就没发工资，还有业务提成半年发1次，我从8月份到现在 百分之5的工资，到年底发，中途离职就不发，但是我也没申请离职，他们现在工资不给发还撵我走，而且已经撵走好几个员工，这种情况该怎么办？谢谢！！！...
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签订书面劳动合同。申请人2014年月均工资2000+提成，公司没有为申请人购买社会保险。在工作期间，申请人休息时间有3员工加班共4天，未算工资。在职期间只有3月份和4 是他）给我们写欠条，工资分四个月还清。致此，我们坚决不同意他这种拖欠工资，胡乱承诺的做法。协商不成，他主动说让我们去告他，说没有签定 ...
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