8:00，周六周日早点8:00至下午5:00，月休2天工作制度。超出这上班时间加班费20每小时。 我公司未以其签劳动合同，也没缴纳社保，但每个月补500 10个月的赔偿金。还有说超标准工时的加班费， 该员工手中证明为（收入证明）（考勤卡）（团体意外险保单号）（微信工作群聊天记录）。 这6500元工资， ...
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都没有跟我签合同，每次跟老板说的时候 本人3月份就职一家公司，到现在公司一直都没有跟我签合同，每次跟老板说的时候，都说制度还没健全，等健全了再签也没关系！现在社保也没买 仲裁，需要什么材料（现在我手上有工牌，有刚补的入职证明，有系统的工资条截图，有系统考勤截图和电子文档）？能仲裁主张哪些权益？谢谢～～...
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96年入职公司2005年才给我买社保，现在公司刁难我调遣我去其他分公司，我不愿意去公司以我违反公司制度为由停止我考勤，请问我能申诉公司补交2005年之前的社保吗...
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你好，我是96年入职的公司05年才给我买社会保险，其中公司2000年给部分人员买了社保，现在公司刁难我，调遣我去珠海其他的分公司，我不愿意去，公司就以我违反公司制度为由暂停我考勤，请问我申诉能让公司补交2005年之前的社保吗？...
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劳动合同。这家公司的工资发放方式没有任何标准和规定文件，老板在公司微信群里说句谁咋了违反制度了说扣多少钱就扣多少钱一切都看心情。这里是卖家具的家居馆 要从工资扣150。现在压根不清楚工资结构，从来无法知道工资是如何清算的。工服没有公司标志，考勤记录导不出来。我八月底来的，目前就只发了一次工资还不全只是 ...
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条短信要我回去办理离职，办理离职的话性质不是变了么，其实挺担心公司不给我发十月份的工资，因为公司没有考勤这个制度，我最多让同事帮我证明，现在已经有点思维混乱了，谁帮我梳理一下，如果我想主张公司赔偿我双倍工资，我该怎么处理比较好，还是继续僵持着不去公司，还有公司存在着从试用期 ...
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您好，我是一家做P2P互联网金融平台的投资公司的员工，主要做行政经理，平时也没太多事情，公司刚开始成立的时候制定了公司的管理制度，平时就是打打文件，在前台接待一下来访客户，统计一下考勤，当时公司任命的是行政经理一职，而且公司没有跟我签劳动合同，没有上 ...
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公司以我未按公司考勤管理制度执行打卡为理由违法解除劳动合同，解除劳动合同通知书上我还未签字，现在已经申请仲裁，但是有个问题，是否可以领失业金？ 因为我公司是找的人力资源公司代缴保险，现在人力资源公司给我打电话说，1、必须签解除劳动合同才能给失业金！是这样么？那不 ...
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劳动仲裁并让我支付诉讼费用” 理由是“13年12月我公司为了春节促销临时招聘被告为临时促销员，制定了临时销售人员制度和考核办法，即采取无底薪，不考核出勤，只按 相关规定没有与被告签定合同，被告提供的证据（我在仲裁的时候提交的聘用表，考勤表，很详细但问题没有老板签字）因对被告不具约束力，原告儿女为不具 ...
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了青岛出差，刚回来就接到公司的安排，广州分四家店铺给我，然后又去长春出差，刚回来，公司又派我去外区开新店最少一个月，回来后还是要去看管广州的店铺，我与公司负责人商谈后， 年余假都有70天，公司只准我休一天，我申请每周休二天，而公司用考勤制度拒绝了我，只准一周休息一天，请问我该如何是好，请尽快回复，谢谢...
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