公司要求员工自动离职 -法律咨询搜索

关于离职问题的咨询

的一个子公司就职，由于满足应届进京要求，公司为我办理了集体户口。在工作一年后，由于收入过低，月工资2000元，同时领导对员工十分苛刻，为了完成产值，借以因为我有北京户口，所以在国企是不许辞职的，必须遵守公司制度，如果公司留人，必须遵守，不许辞职，甚至自动离职。如果擅自辞职，不但不受法律保护，不能转移 ...

//www.110.com/ask/question-416387.html-了解详情

关于离职问题的咨询

的一个子公司就职，由于满足应届进京要求，公司为我办理了集体户口。在工作一年后，由于收入过低，月工资2000元，同时领导对员工十分苛刻，为了完成产值，借以因为我有北京户口，所以在国企是不许辞职的，必须遵守公司制度，如果公司留人，必须遵守，不许辞职，甚至自动离职。如果擅自辞职，不但不受法律保护，不能转移 ...

//www.110.com/ask/question-412262.html-了解详情

劳动仲裁

公司无故辞退一名员工，明明没病硬说我公司体检有病，专业检查了下无病，却说只认公司体检，要求签署自动离职手续，拒不签署，只好劳动仲裁，劳动仲裁委立案后，公司又发来复职说明，说该我擅自离职，还威胁说只给900多每月，要么自动离职店长发发善心给该员工两千元。各位律师我该怎么办...

//www.110.com/ask/question-3405167.html-了解详情

公司的规定咨询

我们的公司双休日有时要求上班，但员工没有去就算旷工，还有自动离职员工当月工资不发放，如果不到发工资的那天自动离职了，那么上个月的工资和这个月的都没了（压一月的工资），请问合理吗，因本人没有跟公司签合同但是想辞职公司不批住，但公司有一条 ...

//www.110.com/ask/question-1838775.html-了解详情

公司的规定咨询

我们的公司双休日有时要求上班，但员工没有去就算旷工，还有自动离职员工当月工资不发放，如果不到发工资的那天自动离职了，那么上个月的工资和这个月的都没了（压一月的工资），请问合理吗，因本人没有跟公司签合同但是想辞职公司不批住，但公司有一条 ...

//www.110.com/ask/question-1838769.html-了解详情

试用期内提供辞职但要求最后工作时间超出试用期时间是否可以？

公司有一员工属于第二次入职：第一次工作一个月自动离职，第二次入职未满6个月试用期即提出离职（12年1月15日试用期满），但要求最后工作日是2012年1月31日，因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新，请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢？...

//www.110.com/ask/question-771699.html-了解详情

公司这样辞退我可以要求赔偿吗

不过一个男的,所以我就到科长那反映情况,科长的处理是把组长罚款,,我不管是否愿意强行调出,我不服,因为组长打员工罚二百元太轻了,所以我就到经理那反映,希望能稍微公平合理的处理问题.没想到公司给我两种选择,一是自动离职,二是公司以严重违反规章制度辞退我.公司给 ...

//www.110.com/ask/question-565328.html-了解详情

关于离职的经济补偿

我提出了离职，但是并未提出书面的辞职报告，而是在公司的办公自动话系统OA上提出了一个离职审批，我在审批中考虑到和公司领导私交不错就在措辞上写了是自己不能出差补助2万多，于是2011年3月我提出了劳动仲裁，仲裁中要求给我结清补助款和发经济补偿，立案后公司统一给我补助，但是不同意给我经济补偿，让我撤诉。 ...

//www.110.com/ask/question-461962.html-了解详情

老板弄虚作假想尽办法逼我自动离职

一起的？本人在滨江，希望懂的人帮我一下，谢谢大家了!!!! 昨天谈完之后，我要求副总把这个月的工资给我结算一下，结果老总想出了更让人气愤的一幕》，详细告诉如何填写，并建议我再去劳动监察大队，让他们介入公司出具离职证明，仲裁这边没有离职证明也很难裁定。继续回到劳动监察大队。说明情况，接待人告知无法 ...

//www.110.com/ask/question-451306.html-了解详情

劳动法离职经济补偿

拒绝。行政部提出如果不愿去，就要我写辞职报告，公司不会出解骋通知（当然就是不愿付经济补偿），否则三天后就算自动离职。5月5日，采购总监（也是老板之一一名欧特隆的员工，我真诚感谢公司领导两年多来对我的培育和指教，本人不胜感谢！因公司领导4月1日提出本人不适合担任公司采购职位，要求本人将之前担任的采购 ...

//www.110.com/ask/question-36672.html-了解详情