店，想用你的店来做分公司，店依然是你的，营业执照挂成分公司的。当时我还是公司内部员工，于是就答应了。 2015年五月份，我的店的营业执照换成了公司 的作为公司所有。 律师帮我分析一下，公司的做法合理吗？2015年到现在，因为营业执照的问题，我不能正常经营其他产品而蒙受的损失，可以要求他们赔偿吗？ ...
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到期，由于人事疏忽，忘记签订合同劳动，由于该员工总是请假影响公司正常工作，所以在6月中旬左右公司向员工提出辞退说明，公司跟员工协商，愿意跟她补偿之前几个月没签合同的损失，也提出愿意跟她签订正式劳动合同，该员工以公司不符合要求为由拒绝签订，请问这个公司该怎么赔偿，现正式的书面解除合同没有。 ...
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我是一家物流公司网点员工，事发那晚9点隔壁物流公司的发货人将货车停放在我公司档口堵住门面影响收货，于是我就要求隔壁物流公司现场操作员小李将车挪 公司出险，保险公司也派人到现场取证！事后货主因车出2次险拒绝走保险。要求我赔偿直接损失13000元！后我跟我们公司老板陈述这个情况，我是在为公司工作的过程中 ...
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拍摄了公司的宣传片，一共1分30秒；现在该员工离职，他要求撤掉宣传片或把其参与的境头删减。问题是公司不可能为了这几秒钟的镜头再做修改，此宣传片 到的赔偿是怎么计算的？还有什么其他方法能避免公司的经济损失？如果协商不成；员工执意要提起诉讼，涉及到赔偿的话，这个赔偿金额是怎么计算的呢？还有个问题就是，如果 ...
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进行重组，以买断工龄的方式处理员工的劳动关系；可是在2014年的10月27日公司要求我先生回去面谈时他们拿出曾经入股东莞一家公司的合股协议（没有说明公司的 给公司造成重大的经济损失，这样公司算不算为了逃避补偿金而违规辞退呢？如果是违规辞退的话按照每月的平均工资是2万元，6年工龄的话应该是赔偿多少呢？...
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。后来更是出现上课时间不给学生上课的情况。最后没有结课公司就安排学生就业了。现在这个事情公司一些原本合作很好的合作伙伴院校都已经知道了，对公司开展业务 并且学生和学生家长都不满意，要求退款。这样的情况，公司是否可以直接开除该员工，并要求该员工赔偿？(该员工劝退时公司和该员工签订声明，如果学生和学校没有 ...
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合同，约定交纳五险一金。职务店面经理，但因市场原因我所在的店面要撤掉。公司因我在怀孕期间无合适岗位安排，便提出给予我1个月半的工资补偿，让 不接受，公司便污蔑我在2013年9月处理的一起员工赔偿中存在重大失误，造成公司财产损失，要求我赔偿公司21630元损失费，同时有权开除我。负责即使我不办理离职公司 ...
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下可续签协议，并应提前1个月办理续签手续。 4、 乙方（员工）提前解除协议，应提前30日通知甲方（公司）。 5、 任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失， ，公司是否有权不支付我的上月未发放的工资？并按照第5条要求我赔偿公司损失（未等公司招到人交接工作等理由）。？？ 3、我是否可以要求公司补交社保 ...
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，手机是被小偷偷了，导致他 的手机一直未能使用，要求赔偿最少3000元的损失，还有年终奖另 算，原因是他们公司规章制度要求每天固定的要发一条短信到总部 报销售量， 公安局找不到小偷不可能就这样一直等下去，因为是我帮小偷补卡的要求我赔偿他的损失。 当时只能说我是好心办坏事了。但是这样要求赔偿损失合理吗？...
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