将所有工作交接清楚，公司补偿我4个月工资，现在我的问题是： 1、公司是否属于违法解除合同？ 2、我是否可以要求双倍的赔偿金？即：06年、07年、08年要补我3个月工资，09年是半个月，这样就是3.5个月，因为是违法解除合同，所以应该是7个月的工资，对吗？ 3、代通知金是否也应该给我一个月的 ...
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砖进场也没有通知业主，好几天以后才通知业主去确认瓷砖型号。是否可以认定，装修公司已经违约？ 施工期间，尤其是国庆假期期间，发现铺贴墙砖有瓷砖空鼓等 现状：既不整改，也不施工，也不提供施工计划表，是否可以认定装修公司严重违约？是否可以据此要求解除装修合同，并要求装修公司赔偿违约金？如果想要起诉装修公司， ...
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本人担任公司人事经理，现属哺乳期，公司告知要取消该岗位，要求解除劳动合同，且不支付经济赔偿，本人未同意，公司要求给出新的考核标准，重新对本人工作进行考核， 下，公司提出新的考核标准，明摆就是想逼自己走，无论自己怎么做公司都会认定自己考核不合格的。 还有，现在的企业一直以来都没有绩效考核这一块，本人入职 ...
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1、用人单位与原来劳务派遣公司解除合作协议，要求劳动者签解除劳动合同协议书，解除原因写辞职或个人原因，请问合理吗。 2、新的劳务派遣公司的新的合同中约定 最低保障工资，而不是我们实际的工资，要求我们签字，我们该如何主张自己的权利？ 3、与新的劳务派遣公司签完合同后，发生劳动纠纷，请问是向原来劳务派遣 ...
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同意,现在又邮件通知我若不转签就退回三方公司,请问;我怎样处理可以保障我的权利？我是否可以要求补偿,解除劳动合同？ 温律师：您好！麻烦问一下，为什么用人单位要我写我个人原因的辞职书，与我原派遣公司解除合同，再与我签订新的派遣公司的合同，为什么不能办理 ...
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我2013.08.31号到公司报到的，合同签的起始日期也是8.31号。因失业证明到9.15才办下来，9月分保险没帮我交，催过三次让补交。到现在也没交上。我可不可以以此为理由发解除合同通知书给单位提出解除合同？并要求补交9月份保险和要求经济补偿金公司第一个月未帮我缴纳社保...
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我向公司交200美金，否则在家等公司安排。 我现想法是：不愿事情太复杂，只要求解除合同，公司退还我进单位时交的5000元押金，早点归还我证书（个人所有），我好找工作。但我递交辞职时公司说1个月内作回答，公司不还我证，我就不能找工作，我的工作性质是年前最好找事，我感觉是 ...
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各位律师朋友你们好，我是2005年进入公司，现在的合同到2018年到期，由于公司要求更改合同内容，协商不一，公司就单方面下达终止劳动通知书，也以口头形式通知了，却以公司存档为由不给我，也没有给工会通知，通知书说是协商解除，我拒绝了签字。，但我有录音，和录像可以证明公司下达了 ...
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基本相同额度，还有社保单，纳税单，还有合同 6、已经交给公司一份解除劳动合同的通知，理由是公司未足额发放劳动报酬，并要求补偿，有接收人的收条 7、本人合同为04到09年一份，09到11年合同公司未交予本人，有社保清单可证明与公司劳动关系，11到14年合同公司要求换为另一家，同时签署了一份换公司的 ...
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工作交接资产盘点，通知IT主管修改我的计算机秘密封锁电脑。我以需要拷贝个人资料为由要求电脑解密遭到强烈反对后经反复协商答应让IT主管监视我进行资料提取。我觉得此种做法 剖析： 1、公司属于违法解除合同，原本入职时规定3个月转正，因而正常情况应该是5月签合同，但9月才与我签署劳动合同，我是否可以要求双倍 ...
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