，自己还要手动核算个人业绩难免有疏漏。因此公司以不符合公司价值观的理由将我辞退，辞退我的那天，本来要给我发当月最佳业绩员工奖的，但是没有发，直接给我 包括周六日都在加班，结果公司承诺的员工奖励没发给我却告诉我解除劳同合同。我想请问，公司行为是否符合劳动法？并且已经签字和开了离职证明后是否还能申请仲裁？ ...
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，产假98天，她的意思休完产假，也不来上班了，我们单位正常给她报销生育险，但是我们要不要出个什么证明，是她自己主动离职，不是我们辞退，因为就这个事，我们也不希望最后辞职的员工闹别的事情。我们尊重她离职，但是我们想有个保证，不是我们辞退她，因为哺乳期 ...
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，但给了我2页的附件要求短时间内必须要完成，常人无法完成 所有的事件，全部发生在4天内 请问 1.没有辞退书，我能否按图一+图二+强制要求我交接的视频去仲裁成功？ 2.若不能，员工不满公司的安排协商无效，无证据证明我无法胜任岗位，按这仲裁可能是啥结果？ 3. ...
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造成经济损失。我要求2倍经济赔偿，公司拒绝。公司没有规章制度说明不服从安排，与主管发生口角就可以无条件辞退，自进公司以来没有员工手册，没有规章制度，我也没有参加任何 方要求我司赔偿的通知上，并没有说明是我的工作出错造成的赔偿，公司也没有调查取证能证明是我，而且我也没有签任何的字，所以第二条也是不认可的 ...
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、张道峰、张金明、王欣志、范纪军等人可以作证，提档证明全文如下：“邢科长：我站职工吴强华同志，因未交风险抵押金被辞退，明天 法院的审理说不清被告提供申请书的来龙去脉。判决书还说被告人强行收取抵押金辞退员工并无不当，是企业自主经营权。 被告人郸城公司原站长兼书记孙士亮和周口市汽车运输总公司。违反《劳动法 ...
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、张道峰、张金明、王欣志、范纪军等人可以作证，提档证明全文如下：“邢科长：我站职工吴强华同志，因未交风险抵押金被辞退，明天 法院的审理说不清被告提供申请书的来龙去脉。判决书还说被告人强行收取抵押金辞退员工并无不当，是企业自主经营权。 被告人郸城公司原站长兼书记孙士亮和周口市汽车运输总公司。违反《劳动法 ...
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我说了，这两个月，有六七个星期了，LEE 你在公司是他最喜欢的员工了，要不然也不至于让我那么为难 编号47 19:26:47 那你们又知否 同事的工作量会增加 编号47 19:30:33 好的。老板是因为我的状态不好了，所以辞退我。是吗 林子 19:30:56 而且，要是去年都给了你奖金，没有理由也 ...
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科长那反映情况,科长的处理是把组长罚款,,我不管是否愿意强行调出,我不服,因为组长打员工罚二百元太轻了,所以我就到经理那反映,希望能稍微公平合理的处理问题 又上班了,我致问领导,公司马上让其走人了.我觉得被公司设套了,我要告公司,这样辞退可赔偿吗/公司是否要开具非本人意愿的失业证明,他们不开说只有公司 ...
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、要求单位缴纳劳动关系存续期社保（《劳动法》第十条；第十七条） 3、因辞退孕期员工，单位需赔偿我一个月工资（《女工劳动保护规定》第四条；《劳动合同法》 证据有： 1、离职审批表（复印件）（其中明确写明离职种类：辞退，离职原因：健康因素） 可证明公司辞退我的原因。 2、离职当天与两位同事签定的《离职工作 ...
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不给本人签合同，不买社保。做了五个月公司突然辞退本人，目前本人发起了仲裁，仲裁前调解，公司负责人方面表示不是该公司员工，而是个体户，我告错人了，但我有 回家。但目前该公司负责人却想要污蔑我说我未经允许拿了公司货品，有员工可以证明，还说要报警说是我偷的。目前仲裁还没到日期立案，请问这种情况下对我有影响吗 ...
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