着，待货多而需加班加点时的工时抵减，不另发加班费……这种行为属违法吗？单位没跟我们签订劳动合同，我们应怎样去维护自己的合法权益？ 2:单位没跟我们这些一线工人买社保，只给办公室人员买。这种做法合理、合法吗？我们该怎样维权？...
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着，待货多而需加班加点时的工时抵减，不另发加班费……这种行为属违法吗？单位没跟我们签订劳动合同，我们应怎样去维护自己的合法权益？ 2:单位没跟我们这些一线工人买社保，只给办公室人员买。这种做法合理、合法吗？我们该怎样维权？...
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着，待货多而需加班加点时的工时抵减，不另发加班费……这种行为属违法吗？单位没跟我们签订劳动合同，我们应怎样去维护自己的合法权益？ 2:单位没跟我们这些一线工人买社保，只给办公室人员买。这种做法合理、合法吗？我们该怎样维权？...
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办公室人员不给签劳动合同，由于工厂换了老板承包，在这之前的员工有食宿补助，而之后新来的员工就不给食宿补助，星期六上班不给加班费，算正常上班，星期天上班算调休，按平常上班算，迟到一次一分钟10块，现在迟到一次扣50块，这些都算合法的吗，有没有哪一条违背了劳动法...
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2007年入职。有签订劳动合同。有上社会保险。试用期3个月。工资后一月发前月工资。 我在国内一家公司工作多年。近年公司转型，缩编，关闭多家分公司。现在天津 ，其实工作内容我完全都可以在津做，却非要调往异地集中工作，还想把天津公司办公室退了。马上就到一个月了，我要回去，又以新工作再完成为由延长时间。目的 ...
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怀孕12周，公司昨天突然说上海办事处因业绩不好办公室将不再续租，销售人员在家办公，我是做行政的，公司跟我协商要调我到杭州总部去上班，我现在的情况不太方便过去，应如何跟公司协调？我的劳动合同是下月初到期...
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我是一名驻外销售人员、当初进公司时，公司承诺工资发放是次月的20号。可是现在已经超出了一周一直未发放工资，22号打电话去公司询问工资事情他们给 天打电话询问工资的事，他们一直都说老板不在办公室。今天打老板移动电话一天都没人接听。我该怎么办？公司没有与我签订劳动合同、入职手续已经办理。我每日都有发送公司 ...
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您好律师： 请问，我们工厂给我的履历表上签订的是实薪每天8小时每月26天制，就是星期六需上班且没有加班费，平时办公室需轮流值班，值班人员需值班到8点，星期天也轮流值班，值班没有加班费。我已经工作4个多月了，现在还没有签订劳动合同，想这种情况我可以到劳动局告吗？...
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但是又不给出具书面的解聘通知书，并把我太太拦在公司一楼大厅，不允许去办公室，我们打110报警，警察也只是在大厅里做了询问，但没有做笔录，也不 再调解协商，我们之后就去劳动局和监察大队去了解，办公人员跟我们说如果公司没有出具书面的解除通知书则视为无效，劳动合同应继续，让我太太继续去公司上班并做好取证以 ...
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补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声...
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