前提，最后判公司支付我经济补偿金一个月工资，我另一个案子，相同的情况，没签劳动合同，试用期违法解除，法院是判恢复劳动关系，且支付从辞退之日起的工资，最后双方二审时调解了。没有劳动合同就不能恢复吗？再说没签合同的责任在公司，要我提供就职说明书，保证和以前公司没有仲裁什么的 ...
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追讨未签订劳动合同的那部分的双倍补偿，但是公司却告知，与员工只是劳务关系，并非劳动关系。而且每月发工资是没有工资单的，只知道每月卡上到账多少钱而已.从 公司的合作伙伴，我想知道的是，那位律师能否明确告诉我，我们与单位究竟是什么关系？我也知道最主要的问题是举证，我需要哪些证据？？没有工作证，没有工作牌， ...
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让我不去上班，后来几次沟通没有结果后我找律师进行处理，同时交了律师费给律师，律师去申请劳动仲裁，因为没有签合同并且由于离开公司时间较长，劳动仲裁不 机构，劳动仲裁机构也会不受理，我们然后再去找法院开庭确定劳动关系，这个流程还是要走一下的，但是由于再次开庭就是另外一个案子了，需要再收律师费，请问这样合法 ...
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单位在合同期满后不愿以原合同约定的条件作为最低条件续订合同，根据劳动合同法第46条(5)，广东省劳动合同管理规定第29条的规定，是要支付经济补偿金和一次性生活补助费的。没有规定一定要先终止劳动关系。但各有各的说法，因为我就快退休了，不想终止劳动关系，但有近40年 ...
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劳动关系，但不提任何补偿或赔偿，也不给予书面的东西。我知道这是违法解除劳动关系的，想诉诸仲裁，但不确定怎样操作。如果我等到办理离职手续后才去仲裁，万一单位说是我主动提出辞职的而不补偿怎么办？我考虑过在劳动关系仍在继续的期间提出劳动仲裁，但问题是我手头上没有书面的东西证明单位违法解除劳动合同（老板 ...
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劳动仲裁，劳动关系解除通知书本人未签字。 这个适用于调解仲裁法第二十七条: 第三款：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 第一款：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...
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我今年3月在单位工作，现在还在工作，老板没和我签劳动合同，还收了200元押金。 1.（押金条是老板手写的，工资条也是手写的，但是都没老板的签字，押金条上没任何公章。有在单位照的照片。）这些能证明我和单位存在劳动关系吗？ 2.没工作牌，没工作服，没其他同事，没交保险，没有带公章的文件，还应该收集 ...
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抵押金。该厂由于缺少人员，并想继续占用该笔资金，故迟迟不予王某办理终止劳动合同手续，声称只有到六月底才能退4500.王某只好等到六月底，又要求该厂 终止劳动合同手续，并退还风险抵押金。可是，该厂声称终止合同期已过，现已形成事实劳动关系。提出王某应按原合同履行义务，并不退还收取的4500远风险抵押金快点 ...
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一两年的员工也是同样如此，刚进去的时候上级领导都认为我很不错，无论是客户还是同事的关系都搞得很好！于是公司派我到厦门去参加石材展，去参展以前公司又莫名其妙的让我们 随时劳动合同，两个月之后买社保。我都已经快到三个月了就这样和我终止了劳动关系，面且在我离职之时已经是第三个月了我的公司仍然和试用期间的工资 ...
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单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大 部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条，用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 要求单位给我经济补偿金。如果可以 ...
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