一年的劳动合同，签了三年的培训协议，我合同到期了离职需要赔违约金吗...
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在与该公司签订劳动合同之前，公司为我们安排了为期7天的培训。如果我现在想要辞职，提前3天向公司递交辞职报告，想问下要不要交这3000的违约金，毕竟《中华人民 》第四章第三十七条写到：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 同时与该公司在签约的时候还压了我的毕业证和学位证，但是写了委托 ...
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劳动合同了，劳动合同中表明了 “甲方为乙方办理进京户口，乙方在甲方工作时间不低于5年，乙方如果没有按合同规定工作满5年的，乙方要支付甲方违约金10万元” 我 ，很无助，，， 网上不是说，按《新劳动法》，只有在培训服务期、竞业限制中才可以约定违约金，其他的都不符合法律规定。 这种法规有用么？...
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应分摊的培训费2.服务期未满辞职，交付学习期间工资、保险、福利及影响工作的违约金50万 。 我在11年3月毕业，现在想跳槽，公司找我要学费9W6 违约金不得超过培训费的规定是否适用于双方当时同意的合同呢？我如果申请劳动仲裁或者打官司可以免除50万违约金吗？打官司是否会输？因为对方是我们省里的特大型企业 ...
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我是一名去年毕业的大学生，与公司签过劳动合同和培训协议。培训协议上没有专业培训费，但是有食宿费用和车旅费。协议上说去北京（老板的另一家公司）培训三到四个月，实际培训两个月，而且培训内容就是下车间干活（非专业技术培训）。现在想辞职，但是公司向我索要违约金。所以想请教一下此类劳务纠纷该如何解决！谢谢！...
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提出解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方提供的培训费用（包括员工培训期间的员工工资、教师工资、差旅费、培训费等因培训产生的费用），并按约定支付违约金。我想咨询下我是否要缴纳这部分费用，这合法吗？...
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目前刚刚交了转正申请，目前要签合同但是必须签订10年，所以由于一些原因不愿意了，之前参加过培训签的培训合同是参加培训就必须服务10年，违约金10万，像这样的情况我不签劳动合同要赔偿吗？赔偿多少？以及辞职的一些手续、程序？谢谢！...
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试用期是3个月 但是公司没签订使用合同和正式的劳动合同 期间也没出资进行技术培训 试用 期结束后 在没签劳动合同之前 我提出辞职 现在公司以我没按照原规定签订劳动合同为由 要我 支付违约金 请问这违约金需要支付吗 请详细解释一下 非常感谢！！现在公司扣了我 ...
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律师： 您好！ 我是09年的毕业生。于去年8月份与一家国企签了三年的劳动合同。合同中当时规定了3个月的试用期。但实际上我们是试用期一年，然后才转正。现有 不知道这个违约金该如何界定？ 3、想咨询下，一般的违约金的最高限额是多少呢？（我们当时签了保密协议，也进行了相关培训）会不会多达几万呢？十分感谢！...
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，我和公司（b)签劳动合同，试用期为6个月。去了单位大概一个星期，我最近打算不想干了，想辞职，去了单位大概一个星期，没有进行上岗培训，也没有开始工作， 发放了一些生活用品，但说都是免费的。请问我辞职了是否要交纳违约金？协议上说是2000元，但合同里那时好像我没有看到，我只是来了几天并没有和公司发生什么 ...
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