试用期三个月。三个月后给予转正并买社保(五险一金)和签订劳动合同,试用期1200元,转正后1400元,直到2012年10月15日本人辞职公司依旧还是没有兑现当时面试时的承诺,离职前,我们到劳动局投诉公司,经劳动局调查发现我们投诉的主题弄错了,我们应该投诉的是 ...
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月(签合同日期是2012年2月13日)公司与我签订了劳动合同,试用期四个月,合同上签了两年不能提前辞职否则要交违约金,2012年6月30日( 学生不受《劳动法》调整和保护。 与学生签订劳动合同是没有法律效果的,因为,学生不具备劳动主体资格,发生纠纷也不适用于劳动法律,而是民事法律。 以上是我搜到的资料 ...
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您好,我想咨询下单位给员工按试用期工资签订劳动合同,并且初次缴纳社保按试用期工资作为社保缴纳基数,是否合法,有没有相应的国家法律规定条例?非常感谢...
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名义聘请的员工只有我一人。 还有第二个问题:是不是试用期过了就给必须要签劳动合同 单位给我的解释是:劳动合同有聘用期限、我签了的话(我是拖亲戚的朋友进来 是。我什么都不签。要是上头有人找借口那岂不是随时都可以辞退??如果签了没有到期就要辞退至少我有依据可以追偿损失。我想问。单位只有我一个人。所以没办法 ...
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2011年7月签订一分三年期合同,但是约定了一年的实习期,合同里却写了半年的试用期,现在按照合同规定试用期过了,我想辞职,现在算不算是试用期辞职,我还没办转正手续,合同里没有约定违约金,如果辞职公司要求我支付违约金是否合法?合同里没有规定违约金,所以就算单位要求支付违约金,我也不用支付违约金?...
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新公司必须要求开具离职证明 请问上一个公司会给我开离职证明吗 如果不给我开 我应该怎么办就是我总共总过过4个月,前两个月是试用期,后两个月是转正期,但是转正后公司并没有跟我签订劳动合同。 做满4个月后我就离职了。离职时和公司也发生一些不愉快。现在是我 ...
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我正在打一桩仲裁官司,向公司索要从2010年12月1日——2011年3月31日期间公司一直没有给付给我的工资,我曾与公司签订过一份“试用期协议”,期限为两个月,现已被仲裁庭根据《劳动合同法》第19条认定为两个月的“劳动合同”,并告诉我该“劳动合同”到期自动解除,而我又 ...
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今年的毕业生,提前到公司实习.签了三方协议和劳动合同. 现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到 档案,户口的历史. 2,在辞职申请交上去后,在公司待个3天就走,虽然领导还是没有批准我走.这样算自动离职么? 3,如果真要走法律程序的话该走什么程序,如果 ...
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月压25天的工资。 直到现在公司也没有与我签订劳动合同(其他员工都没有签)。 现在拿到第二个月工资的工资单,发现还是拿的试用期工资(在满一个月的时候明确问过老板,我现在算转正了吗?他说是的),我问老板怎么回事,他说"上个月 没有追究你 就不错了"(上个月有一回请假一天,而我连续3天没有上班,最后 ...
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我于4月12日进入一单位,并签订一份为一年的劳动合同(试用期4月12日-6月12日),但合同上面只有试用期工资,没有转正工资(为空白)。试用期满后,但当初口头约定转正工资3200元。现做满一月后才发现才给我2800元,现在我不想干了,我如何维权?现任然没有签转正合同。是否要求公司支付2倍工资?...
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