您好！本人去年12月合同超期后离开单位（未办理离职），今年4月又回原单位上班（重新签订劳务合同），而今年3月公司调整岗位级别工资，并补发去年全年的岗位级别工资差额，请问是否应该补发我的岗位级别工资差额？另外，本人上次次合同期满，单位是否应该给予经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-5318059.html-了解详情
您好！本人去年12月合同超期后离开单位（未办理离职），今年4月又回原单位上班（重新签订劳务合同），而今年3月公司调整岗位级别工资，并补发去年全年的岗位级别工资差额，请问是否应该补发我的岗位级别工资差额？另外，本人上次次合同期满，单位是否应该给予经济补偿？如果想申请劳动仲裁，在什么时间咨询不算过期？...
//www.110.com/ask/question-5318051.html-了解详情
腰椎间盘突出，单位不给调换工作！ 我在2014年底在医院查出腰椎间盘澎突，写了岗位申请调整报告，但公司没有解决，我继续上班，与2015年5月腰疼痛难以忍受，请病假回家看病，单位不批，我强行离开单位，到医院看病，在医院住院，医院诊断腰椎间盘突出， ...
//www.110.com/ask/question-4600014.html-了解详情
一年前与公司签合同 一式两份 单位要求都留下 个人不能拿走 所以两份都留在公司人事那里 后调整职位 我去另一个岗位了（因原岗位人员怀孕）现在原岗位人员回来了 单位就打算辞退我 我觉得不太合理 并且原合同有效期到14年12月 请问怎么保障自己的权利呢...
//www.110.com/ask/question-3479421.html-了解详情
一年前与公司签合同 一式两份 单位要求都留下 个人不能拿走 所以两份都留在公司人事那里 后调整职位 我去另一个岗位了（因原岗位人员怀孕）现在原岗位人员回来了 单位就打算辞退我 我觉得不太合理 并且原合同有效期到14年12月 请问怎么保障自己的权利呢...
//www.110.com/ask/question-3479294.html-了解详情
双方签署的劳动合同上第二条第一款：乙方的初始岗位为 。甲方根据工作需要，可以调整变动乙方工作岗位。乙方应接受甲方所安排的工作内容及其工作条件，履行岗位职责。现单位已接到客户投诉为由，单方降低我的职务和工资，请问这合法吗。因岗位降低，工资降幅较大，我可不可以要求公司解除劳动关系,并赔偿我呢。...
//www.110.com/ask/question-3323464.html-了解详情
双方签署的劳动合同上第二条第一款：乙方的初始岗位为 。甲方根据工作需要，可以调整变动乙方工作岗位。乙方应接受甲方所安排的工作内容及其工作条件，履行岗位职责。现单位单方降低我的职务和工工资，请问这合法吗。因岗位降低，工资降幅较大，我可不可以要求公司解除劳动关系,并赔偿我呢。...
//www.110.com/ask/question-3323436.html-了解详情
每月5000元以上，市区外最低每月6000元以上，同时要求缴纳各项应缴的社会保险，岗位为管理及技术人员，当时蒙邦公司同意。于2013年7月中旬末蒙邦公司 了培训并取得了高级爆破安全作业资格证（属于单位在职员工培训）。 到2014年1月份全公司调整工资待遇本人副经理岗位为年薪10万，每月先发5000元， ...
//www.110.com/ask/question-2839179.html-了解详情
于是我于9月4日提交了辞呈。原因是我在8月份给我调整了岗位，说这个岗位工资就这些，如果8月1日告诉我降这么多工资，那我早就打辞职了。请问我辞职后应要求单位怎么做？...
//www.110.com/ask/question-2823232.html-了解详情
了，在国有企业工作，从2006年到现在一直从事单位房产租赁，工作从未出现差错，原以为还有三年多就在此岗位退休了，不成想，2014年3月19日，我所在 到另外部门，而且来接替我的也是年轻人，本身我的工作内容一个人就可以，单位却派2个人在此工作，我的工作量没什么变化，其他人工作量不言而喻，此做法其实大家都 ...
//www.110.com/ask/question-2338743.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务