品牌女装的店长，当时公司说3个月之后给我上保险、也没提签订劳动合同的事，但到3个月期满后公司以各种理由推脱上保险的事，也再没有提过签合同的事，我 正式辞职时间是2011年5月6日，原因就是公司一直不肯给我上保险，但我签的离职申请写的是因身体不适和跟员工有摩擦，因为不这么写公司肯定不同意让我离职。 可是 ...
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元，（9） 保证金从工资中分三个月扣除；乙方工龄未满半年离开者（自动离职或被甲方解雇）甲方门店，（10） 保证金将不（11） 予退还：在工龄满 保险金交纳，不负责其他相关的社会福利保障。 协议的终止 本协议有效期为一年，协议期满后，甲方将优先考虑乙方续签协议。 乙方辞职或被解雇，乙方在甲方所有部门手续 ...
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本合同期限自2021年12月15日起至于2022年1月25日止，合同期满，经双方协商同意,可以续订本协议。 二、乙方在合同期内的权利义务: 1.乙方须遵守国家 一次薪资，20天起做，做不满20天按照24元/工时计薪，离职提前3天打好离职报告，薪资走结清。 2.甲方最大化保障员工利益，每月上260个工时 ...
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我与单位签订的是劳务派遣合同，2017年2月-2019年2月期满后又续签两年至2021年2月。现在合同期未满，单位单方面解约，我能否获得经济赔偿，是多少？如果合同期满单位不与我续约，有经济赔偿吗？...
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在一家国企，三个月试用期满还未签订劳动合同，是否可以要求赔偿后离职...
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本人去年年底患了重大疾病，三个月医疗期满后无法从事本来工作，公司也无法换到其他岗位，于是与我解除劳动关系，并签订了解除劳动关系协议书，由于之前公司 咨询一下。 1.请问协议里说明了我放弃一切诉讼权利是否代表了公司有其他违法行为（除了合同上规定的），我也不能追究。因为公司有发放年终奖，但是我的并没有发放 ...
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7月18日入职，跟公司签订了3年的合同，合同上的试用期为六个月，但是入职的时候跟人事约定是三个月试用期，三个月满后，公司没给转正。到了12月16日公司以公司整体业绩不好，我参与的项目结束且无合适岗位安排为由口头通知我要我离职。请问补偿金该如何要求？...
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我在一个公司工作了10年。然后离职被开除。八个月后复职。现在单位效益不好。合同期满不再跟我续签合同。那我以前的工龄不用补偿嘛？...
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人的民营小私企。入职至今已满一个月但未签试用期合同，现想提出离职。 录用前并未提出培训费一事，录用后也未有培训事宜，但公司张榜规定：员工通过考察期满七天录用者，在1-3个月试用期间离职的，考察期前七天工资抵做培训费不予结发。 请问这样的规定合法吗？是否可向劳动仲裁 ...
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1、实习期间除签订一份就业协议外，公司为防止实习生实习期满就离职，要求与实习生签订了一份附加协议，要求实习生转正后两年内的不得离职，否则赔偿公司在实习期间赋给实习生的所以工资，现在转正了，签订了正式劳动合同。实习期间签的那份附加协议有法律效力吗？如果现在离职，是否需要支付这个赔偿金...
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