支付经济补偿金。 咨询问题： 1、要求立即解除合同是否成立？ 2、要求支付经济补偿金应该如何计算，是否从我入职起计算？补充问题： 1、我需要收集哪些证据 次变更，工作单位都是要求我们以自己提出离职的方式解除劳动合同后变更为新的派遣公司。 如果我现在要求补偿，工作单位是否可以以上原因拒绝从2002年7月 ...
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补偿，后要我写辞职报告，我没有写也没有给补偿，只是继续发最低生活保障，并报我10月全勤上班的工资金也按最低生活保障来发，这样算不算非法解除合同，算不算克扣工资金，我可不可以提出解除合同并要求给予经济补偿。...
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出租车司机的行为，我看《劳动合同法》有一项是；第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。我可否使用此条款与公司解除劳动 合同中的一部分内容： 《劳动合同书》 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 18条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家 ...
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由于公司拖欠本人08年11、12月份的工资，现要求经济补偿不知怎么计算?请指教一下，谢谢! 具体情况：本人是04年10月29日进厂的，并签订了一年的 29日至09年10月28日，现在是09年3月份了，因欠工资我想解除合同，并要求经济补偿。按照新劳动法第九十七条规定：新劳动法实施（08年1月1日)之前 ...
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竞聘上岗位。我选择一，但要填写公司给的表格“自愿解除劳备合同申请表（分流安置使用）”。我在网上查了，一次性经济补偿计算基数：包括一般工资、资金、津贴、补贴等。公司算的就是按一般工资计算，按一年一个月来补偿。平时每个月根据绩效发的资金、烤火降温费、工会费、误餐补贴、理发补贴，还有 ...
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经济补偿，但有两种情况是不支持的： 单位未购社保，员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的：1、之前以其他理由提出了辞职，后又 社保为由不支持; 2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未购社保为由不支持。 辞职理由是不适应公司，需辞职回家 这个在不在补偿支持内？...
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最近企业要精简人员，想和本人协商解除合同，这种情况本人不同意按补偿标准支付经济补偿，原因是此情况不属于按普通经济补偿的情况，如果企业坚持想解除，个人是否可以提出自己心中的条件，如果达不成协商，用人单位是否没有权利停止对本人的录用发放工资缴纳保险等？...
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因企业长期拖欠工资，我与企业解除了劳动合同后申请劳动仲裁请求企业赔偿解除劳动合同的经济损失，被仲裁庭驳回请求。原因是我请求写错，应该请求补偿的却误与为赔偿，我可否再申请劳动仲裁请求企业补偿解除劳动合同的经济损失?...
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你好 我想资询一下 我被公司解除劳动合同，公司没给我经济补偿 它上面写着调岗3次 跟操作不良给公司造成一定经济损失，解除劳工合同，不给经济补偿 我该找什么证据？...
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分配或拒绝工作安排”，“被视为严重违反公司规章制度”，公司保留随时与我解除劳动合同且不给予任何补偿的权利，安排我待岗 昨天，人事以我接到通知后，并未纠正 的法律帮助： 1.这种情况我是否可以找劳动仲裁进行仲裁，获得经济补偿 2.公司以这种理由解除合同，是否合法？我找仲裁的赢的概率有多少 3.仲裁的话我 ...
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