月30号才走，我同意了，这中间没签什么合同协议。离职后7月发我6月份的工资，我工资4000扣去五保一金能到手3500左右，但公司只发了我1400多， 次扣10块，第二次扣20.，，，，以此类推， 之前公司是不计员工迟到的。五月份的时候弄了份员工手册，当时也没怎么看就签了名，公司说是六月份实施。 首先我 ...
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下班回家途中这个应该算是工伤吧？单位已经帮我报上去了.但是我目前在家行动不便也没有拿到什么报告！那工伤赔偿的话有哪些具体部分。假如我差不多康复以后和公司解除合同可以拿到多少赔偿金？具体有哪些？怎么计算的！ （3）公司帮我们员工买了一个补充商业保险这个能不能赔偿的.和工伤保险冲突吗？我 ...
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天我就白工作了，拿不到工资了，我还有什么办法吗？ 3.我有以下证据不知道是否管用： 工资卡（但不知道是不是以公司名义办的，怎么能查到？） 工牌 住宿 ，十月份的就一张） 公司的奖罚制度表，没有我的名字，只有以前的老总签过字） 员工证明：以前在这上班的，还有在职的（我想问一下要是写这样的证明真么写？什么 ...
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工作单位，有条件具备申诉人的所有个人信息，包括身份证号码，而且，丹毛纺织公司员工工资的发放都是中国农业银行丹阳吕城支行，其与中国农业银行丹阳吕城支行有着 补充鉴定样本呢？并且申诉人于2007年11月23日在吕城法庭蔡法官那里才拿到南京东南司法鉴定所司法鉴定书。因此，申诉人认为一审法院工作人员在此次司法 ...
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劳务协议,劳务协议里没有任何对于员工的保障,五险一金都没有,工资情况也没写,要跟我签订两年的合同,试用期却说要三个月,当时招聘我们的时候,跟我们说的那些全部都 满两个月他前面七天的工资不会给我们的。所以我们想咨询一下他们这个真的是合法的吗?我们有没有什么办法能的保护我们的权益,拿到这十多天所有的工资? ...
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人力填写资料，最后是工厂派人面试通过后上班，双11忙过后到了12初货物慢慢变少，企业就想尽办法让员工主动辞职，很多人被劝退，不走的就安排休息，上1- ，只能通过人力进厂啊，我要求不高，没有想过追究企业什么经济补偿，但是我应得的工资为什么不在离职的时候发给我们，非得要我们下月底发过来，我离职后肯定要从新 ...
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我也不想走仲裁，但是她太过分，各种克扣员工，上个月离职了10人，她变着法的扣工资什么总经理满意度了，桌面不整洁鼠标垫歪了变着法扣款，对了我是会计，工资表，考勤表，公章都可以提供，我主要为了能顺利辞职跟拿到我该得的报酬，谢谢你们...
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下午1点去上班。第二天我去时候那个经理就说需要我的那一份合同用一下，说是给财务办什么工资卡，反正就是各种理由非要我把合同拿来。合同给了公司财务之后就 复印件，手机也拍照了。然后我到公司第一天面试，第二天上班，去收货款和后面经理给我说的话所有的经过我都有录音，这种情况该怎么办？我能拿回我交的1800元钱 ...
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我是一名理发店员工，刚开始应聘的时候老板说给我4000保底，让我过来上班就行！后来因为保底比较高就过来上班了， 我们是次月15号发工资的 ，次月他给我 ，上个月的保底就没有了，我给你业绩算算，然后下个欠条，欠条我没注意看，拿到手上看的时候写的不明确，身份证号码也是错的，公安局根本查不到这个人，欠款写8 ...
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我怕丢人答应给她补充。可当时是刚好中午吃饭时间财务没在，她们说下午过来拿钱，但是走的时候我在办公桌上放的手机拿走了，当时我不让她带走(第一:那是工作上用的 让我去刑警队，刑警队的说这不能说抢劫案，让我去法院，法院的说明年6月份才能开庭。。。就这样我找不到办法拿回我的手机。她那个员工还有我公司的钥匙，我 ...
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