年初在一家保险公司应聘内勤职位，约定是内勤工作，六个月的试用期，期满合格成为正式员工，试用期间月工资1500元，下月发上月工资，没有签订劳动合同。干了近三个月， 的。在第二个月发工资前离职。最近刚发第二个月的工资只有800多，和我一同招聘进去，同等条件的在职同事，工资照发1500元。求助我该怎么办？...
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你好，我本是泉州东园盛达鞋业业轻工有限公司的员工，但因为工作上机台坏掉了出不了鞋面，我就做别的事情让机修过来修一个班，组长没问就去找厂长打 就不来有什么了不起的，和组长说厂长叫我不用来了，到时发工资不要说我是自动离职的哦，后就去宿舍收拾东西回了家，发工资去组长那，她说没我的名字没工资，有个管理《后来才 ...
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刚刚开业没有患者的医院，2013年6月27号上午医院突然给我们每个发了一张离职申请表，让我们填好之后上午离开，我们没有想太多，毕竟工资不高，也没什么留恋的，填好之后我们就走了，走的时候问好了工资是下个月的15号来领，到了7月15号我们打医院财务电话，财务说离职人员的工资要 ...
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我离职后老板拖欠我5月和6月份工资，多次索要不得，再劳动监察起诉他后，他说要我撤诉后再发工资给我。我撤诉后老板又说劳动监察下了调查通知书，要他交劳动合同、员工花名册、社保凭证等资料。老板因没签合同也没买过社保，拿不出来就说等他把这些都办好了再发工资给我，如果要罚款的话由我承担。我该怎么办？...
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公司的薪资纠纷，合同上说是底薪和提成二者去取高来发工资，5月30入职，8月9号办理离职手续，之前发的都是提成，提成核算方法复杂就没管。但是九月收到 的么？难道是公司怎么算就怎么定？怎么才能将应得的工资要回来？虽然只是几百块，但是觉得很不公平，作为员工在公司本来就属于弱势，但是遇到不公也不能说忍气吞声， ...
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。而我们员工的上班记录，发放工资，都由A公司放发。考勤表也是以A名字打出来的，而且未为员工购买任何保险。 本月份，我想离职。但是还有几千块钱 机构举报，可是此机构的态度极差，相当不耐烦。对于我们所提出的疑问，要么就是回答帮不了，要么就是回答要我们自己去搜索证据。弱势群体的我们要怎么维护自己的权利？那些 ...
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,等我要走的时候又变成了一个月.等于说我上个月领试用期的工资1600,这个月只能领正式员工的工资1200(这里面还有提成的,但是因为我这个月根本没有签单所以也 走的时候也没有让他们给我写离职证明.我现在很担心他们会拖欠工资,或者干脆不给我了.请问遇到这种情况我该怎么办呢?怎样才能迫使他们给我发工资呢?...
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我们去找前任老板） ，之后的也不管（在交接公司时 用口头说了之前的员工不用，但还用我们到自己离职）。我现在只有人证我在公司上过班，还有一份离职书 在公司（不知还在不在） 我们该怎么办，虽工资不多，但我们要法律保护自己。请问现在我们该去找谁...
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我是一名连锁品牌店员工，签过合同 提前10天通知店长离职的，店长同意并且签了离职手续，现在店长有反悔了让我再干20天离职。我该怎么办想直接走人怕不发工资...
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是假的 合同日期基本一样，我一直在子公司上班就很少去总公司。也就员工大会时候公司活动时去过几次总公司。 我目前能干同行业工作么？ 在我离职时公司不给，我和总公司的合同，在我要仲裁赔偿时，公司人事用微信给我发一份这文件，我该怎么办呢。...
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