和三十九条第五款规定同时也说我违反了公司员工手册三十六条第三款第三项开出了解除劳动关系通知书。工资结算到2011年11月14号。公司2011年11月8号就叫我于辞退处理的原因办理了离职，我现在除了工资什么补偿也没拿到，像我这样可以拿补偿吗？怎样去申请？...
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我在2005年4月进入一家政府单位当聘用制员工，2007年调任窗口受理业务 2011年2月11日（年初九），因公交车坐反方向，加上堵车等原因，迟到了 、早退； 3疏忽工作职责、引发事故或因其行为导致单位遭受损失； 为由出具辞退通知书 而2010年11月起单位将我们的劳动关系转至人才市场改为劳务派遣 我 ...
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7要求上岗，店长拒绝，2010.1.20要求上岗，店长拒绝。2010.2.20左右公司下达通知书罚款200元，转为试用期，调离原岗位，调离原连锁店，我不同意，与其协商 合同，2010.4.6我签了离职申请。公司让我补交2月份保险，共592元，我应不应该交？受害者是我，公司不维护员工利益还处处刁难，跪求 ...
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7要求上岗，店长拒绝，2010.1.20要求上岗，店长拒绝。2010.2.20左右公司下达通知书罚款200元，转为试用期，调离原岗位，调离原连锁店，我不同意，与其协商 合同，2010.4.6我签了离职申请。公司让我补交2月份保险，共592元，我应不应该交？受害者是我，公司不维护员工利益还处处刁难，跪求 ...
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因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 （四）如甲方需派乙方到单位工作或业务培训等， 按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、 ...
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去了劳动保障厅检举，但是劳动保障厅协与公司商达成一致，劳动保障厅让我下午去公司办理离职手续，下午去了公司保安和人事把我拒止门外，不愿意见我。我在次来到劳动保障厅 所，我次日去了仲裁所，仲裁所让我2009年2月16日去仲裁所领工资，今天去了却给我一个开庭通知书，你说我到那天应该怎么保护我的劳动合法权益？...
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