有一员工2007年6月进公司，2008年公司与他签了一年的劳动合同，2009年至今由于公司疏忽，没有与他签订劳动合同，他2010年3月自己提出辞职，并要求公司赔偿因未签合同赔偿的11个月的工资，他的要求合理吗？《劳动合同法》用工之日起满1年仍未 ...
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三年之后，老板让我们签了合同，不签立即走人，见当时他立马从人才市场招聘新员工来，当即又没有找工作的准备就签定了合同，签定日期为2008年4月1号，但合同都在公司 提前交接好了领导同意了才能走，但我的离职书是老自己给我写上的立即离厂，但公司规定上写着离职了好象都有4000元的伪约金，但我的工资7、8、9 ...
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去原公司要钱，原公司老板不给，说原来设计的图纸有个尺寸标错了，导致业主施工成本增了几万，业主现要求原公司赔偿增加的成本，原公司老板就要求我来赔偿，我只是 ，现在我该怎么来追回这笔钱。谢谢 之前在原公司的保险都是在年底扣除了的包括公司部分的保险，但是迫于没有纸质的证据，只有我们自己员工知道，也无法告他。...
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我2009年有工伤九级，在我没有辞职和解除劳动合同的情况下，公司强烈要求要求要将一次性工伤就业补助金提前给我，迫于压力我无奈答应同意，但是协议并没有给我一份。 问题：当我领到这笔钱时公司可不可以以此为理由同我解除劳动关系且不用赔偿任何补尝金?因为工份保险条例规定，当员工离职或解除劳动 ...
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个来月，我们想过去外租房，叫公司给我们打生活费第一次打三千，当时我们有13个员工在现场，平分下来每人两百多，还要吃饭，就打消了租房念头，在6.1时 到现场由于请不到人，所有从工厂来的货都是我们自己搞搬运。 请问，针对以上陈述的我们能向公司提出赔偿。公司给我们安排如此恶劣的环境生活还扣我们137元/天 ...
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律师您好！在公司上班整两年没有签订劳动合同，开始工资1200到800，从公司2个业务2个主管发展到有50多个员工的规模化公司，我是付出贡献的，现在公司要无故开除我，叫我自己写辞职报告，3个月没有给我发工资，在公司期间没有休假叫我们在《志愿免休假协议》上签字，我该如何找公司要赔偿？谢谢...
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部分工作，A公司2014年9月底宣布重组（意向重组，未有新的重组公司出现），告诉员工可以以自愿为原则选择去留，我10月递交了辞职信给A公司人事部，但他们坚决不 停保，当时我辞职也不知道要去劳动局做备案，即是我的劳动合同一直未解除，眼看今年的企业所得税快要申报还没有人去处理，到时税所会有延期申报罚款产生 ...
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一家大型私企的员工，和该公司签了7年的劳动合同，今年12月份到期。 自从2013年元月份起，公司以生产运营不善为由，安排我常年休假，但有生产需要时要 却突然停发工资了。 在上周，公司电话通知我（不是书面通知）进公司办理辞职手续，没有说明原因和其他事项。请问： 1.公司单方面停发工资的做法是否违法了劳动 ...
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休假并在治疗结束后报销医药费。厂方说12天算请假，医药费自己要承担一部分。并且原本厂方规定每月20号发放员工工资，而我由于请假12天就要延后12天才能领 享有哪些合法权益？4：如果我就上述事件以及自上班以来的情况提出辞职，我该享有哪些权益以及赔偿？5：我要上诉劳动仲裁的话应该怎样写，怎样要求（详尽）？ ...
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怀孕快4个月了，我们老板和人事部经理已经和我谈了好几次要我主动辞职，我没有同意，还要找各种理由扣我工资，现在有新招了一个采购，可能是要把我调离现在的岗位吧！蔡律师，我现在该怎么做才能保护自己的权益。我们公司员工保险都是按照百分之五十交的，国家规定的节假日放假都是要扣工资的，请问这 ...
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