公司一员工因违反保密协议被起诉,被判支付违约金. 但是刚结案没多久,公司查到他还泄密了另一款产品的技术细节,能再次起诉吗? 再起诉,还能要求再支付一次违约金吗?...
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各位律师好，我于2014年7月与海淀区的某企业签订五年合同并签订了培训协议，协议中提到的内容大致是员工需为公司服务5年，每提前一年离职需缴纳1万元违约金，我于2016年4月离职，并没有交违约金，企业以我违约在先为由拒绝为我办理档案与社保的转寄手续，请问这种情况我该如何处理，企业的做法对吗...
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，我去年与公司签订了3年的固定期限合同，当时签的合同并没有规定不满期限赔违约金。今年3月公司出台了一项规定，要求在公司评了初级职称的必须服务满5年 月赔400元。现在公司要求重新签合同，新合同上写了公司规章制度为合同附件，对员工具有法律约束。请问我现在不签新合同辞职的话公司要求我赔偿合法吗？谢谢解答。 ...
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单位怕员工离职或调动，单方制定规章制度在，设定离职或调动违约金，是否合法，应怎样处理...
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合同有条款，如果员工在未满合同期内提出离职需要缴纳违约金，具有法律效应吗...
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《劳动合同法》上违约金是要按约定期限逐年递减的，可我单位的《员工培训合同》却要全部陪培训费，（全部培训费是2150元，要我陪1700元）根据合同我已工作3年（4年期），不知道我怎样面对这个合同。...
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拟写员工保密协议时候，上级要求违约金是公司注册资金的10倍，这样约定是否不合理？...
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汪律师您好！我是一名公司员工，2013年7月份来到现在的公司上班，签的合同是五年的，违约金是5000，但是我们公司在2012年11月份就已经宣布破产了，我现在要离职，公司说我违约了，要赔偿违约金5000，我想咨询您一下，这种情况算是我违约吗？另外，正常离职的话公司应该把住房公积金 ...
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尊敬的律师，您好!我是银行员工，现准备辞职。在劳动合同中有一条竞业限制的约定，我认可。但在办理离职手续时，单位还要求我签一份承诺书，写 月内,不到除取得甲方书面同意外的各类金融机构工作，如有违反，自愿承担违约责任，并向银行一次性支付竞业限制违约金16万多，银行将保留对承诺人竞业限制违约金的追索权。这种 ...
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杜律师您好： 本人现就职于北京一家私有高新技术企业，进行产品研发工作。去年7月入职时签订一份入职承诺书，上面规定公司为员工解决北京户口后，员工需在公司服务最短期限5年，否则赔偿违约金3万元。之后转正后又签订了一份5年的劳动合同。工作年满1年半后想要 ...
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