我是今年刚毕业的大学生，现在在一家日资公司实习，没给公司交任何资料，就业协议书上培训时间为三个月，培训是公司找到培训机构，现在做了一个多月，不想做了，就业协议上有违约声明，我需要承担责任吗？需要付违约金吗？...
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加工费一年内累计达到五百元时，甲方奖励退还技术费。（可我跟本没接受到任何培训）第四条，加工人员为公司加工的产品，经验收合格，公司及时现金支付，乙方可 按协商时间交付产品，须提前说明，可根据情况延期交货，无故延期不交，视为协议终止，并承担违约责任。问题在第五条，不能按时间交货，但合同内未有说明何时交货。 ...
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部门，从事 程序师 工作。 工作期间，甲方安排专门的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理。乙方应自觉遵守劳动纪律，认真实践。 三、工作时间 可以在说明原因的情况下向甲方提出终止本协议，但必须提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。工作期间，甲方如发现乙方不符合职位要求 ...
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做是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的 我的工作岗位，已经违法劳动法，那么原合同中的培训费用问题是不是因为公司的先违约而我不用承担赔偿责任呢 如果我向公司提出赔偿可以从哪几方面提出， ...
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重大变化，致使已签订的劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； (4)乙方不履行劳动合同的。 6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方 ，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违约责任 1、乙方在本合同期限内，由甲方出资进行培训的，如乙方提前终止合同的，乙方应向甲方支付 ...
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您好.年初我报了一家公务员培训机构的协议班，交了19300，协议约定2016年上半年吉林省考之前机构上课全程包食宿，但今年吉林省考突然延期了，机构只能在5，6月加课但不管我们食宿了，这样他们算违约么？他们要是强行解除合同应付什么责任啊？...
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有这两条规定，原文如下： 四、甲乙双方必须全面履行就业协议，违反协议的应承担相应的违约责任并向对方支付违约金人民币10000元（壹万元）。 五、签订本 的要求，我想咨询一下我是否需要缴纳违约金？ 2.另外，单位有组织过新员工培训，我是否需要缴纳培训费？ 3.在《就业意向协议书》中的第四点，结合《劳动 ...
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（包括注册费、协会会费、印章费、年检费、刊物费、继续教育学习费、注册地业务培训、以及继续教育的差旅费）均由聘用方负担。 六、监理工程师本人不需要到 提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有证明，方便乙方今后办理手续。 十、 违约责任： 1. 如因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法将监理工程师资格注销或 ...
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1日签的合同，合同期5年，到2011.8.1. 国企 青岛 条款赔偿部分大致内容： 1、培训费用。（自入职后，作为公司的初级管理人才（虚名而已）接受许多外聘的 ，需要走什么样的程序，来避免违约责任以及档案、关系、公积金、保险等的限制？我不求公司的竞业禁止补偿，，我也不想受协议的限制。 万分感谢！！谢谢 ...
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通知甲方，并承担提前解除劳动合同的违约责任。 （2）违约金的计算：乙方离职当月的工资扣除其在公司服务期未履行部分分摊的培训费，学费，培训学习期工资，职称评定费， 需要向老员工学习，或者有老师傅讲讲课。（2）我也没有与公司签订竞业协议。 像我种情况（1）想知道公司的违约金制度是否合理？（2）我是否需要 ...
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