2年前的一笔钱没有支出了，公司把我离职了，我工作交接完了...
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已向部门领导口头提出辞职，并在人事部拿了离职单。现部门以工作交接为由要卡三个月才批。这种情况应该怎么处理？单位的做法合理吗？另外谈的是年薪，每个月只发了50%工资，离职后说扣留的这部分工资也拿不到，这种情况应该怎么处理好？还望律师给与解答！...
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试用期期间，提前三天书面离职。但是公司领导以找不到人接替为由不予工作交接。三期期满后我离开公司。现在公司给我出具了离职通知单，即不开具离职证明。还有半个多月的工资没有发放，公司也并不做出处置。请问我该怎么应对？（寄出的离职通知单我并没有签收）刚毕业大学生一枚，急求。...
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我向公司正式提出离职，不让我休假也不安排工作交接，未休的调休假部分也不能折现。我不想呆满30天，打算把未休假都休了或休掉一部分，这个要求违法吗？公司不给我折现未调休假期违法吗？...
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刘律师，请问，20号收到公司辞职书，但还没签，预计3月26号完成工作交接后签，答应赔偿2个工资，公司规定我每月休息3天，晚上加班6元/小时，请问我能追讨补回我的加班费吗？我工资3000元/月，加班费是3000/21.75天/8小时=时薪吗？还有考勤都是 ...
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正常离职，现在还在工作交接，公司扣了我上个月工资2k，理由是我签了培训协议，属于公司内部岗前培训那种，上面写的3年，没到3年赔1w。...
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未签订劳动合同，在一个私人店里上班，提前提出辞职，等工作交接好才离职，但老板不给最后一个月工资，而且押金也不给，怎么办？...
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你好，我是一个销售负责人，拿下面销售签单的提成，休产假前我的领导叫我把工作交接给她，我下面的我销售改为领导亲自带。我去修产假了。但是在产假期间领导再未通知我的情况下，升了下面一位销售做我的位置。请问在产假期间没有正式通知我不是该销售负责人是否合法 ...
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