送去派出所了，从派出所回来，当时也没说怎么处理的，公司叫我把工作交接好，叫我回来等通知，现在到发工资的时间了，公司那边回应我说，“公司没有对我提起民事诉讼都已经 ，理亏，所有不利的证据都指向我，现在不发我工资，请问这样说得过去吗，我没听说过劳动法有这样的条例可以不发员工 工资的，请律师帮忙解答，谢谢！...
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没交辞职报告，老板叫我把手上额工作交接好，下个月15号之后回来拿钱，等我回来的时候，工资不肯给，就只给了6天的底薪，我上了21天的班，还有销售提成也不肯给，公司扣的工资请问有机会拿回来吗...
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文员，接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职，我接手他们的工作，直至今年5月份有新的文员入职，主管叫我把工作交接给他，把我调去做招聘文员，从事招聘普工工作 只能够这样，要不调岗，要不走人，然后叫我写辞工书，说这个礼拜就能给我结算工资，我再递交辞工书后，同事告诉我这是公司辞退我，不应该写啊，但我已经写了 ...
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老板口头同意，当天由老板妹妹（也属公司员工）办理工作交接。当时她提出11月单位承担的社保部分要从我10月份工资中扣除，我不同意。说11月15日发工资 除名的处分。说我辞职领导没有签字同意。我都懵了。1、请问单位这样做有道理吗？现在劳动局打电话说单位说我任职期间违反公司规定单位要求协商解决。说我领导工资 ...
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大概做了15天）。他们回复说我是自离，不能拿工资。他们公司辞职需要提前15天离职，并坐满15天。交接好工作。还威胁我说有本事找劳动节去。劳动法有规定的。 我的理由： 过，午饭都是坚持到下午1点多才吃，中午是网店高峰期。 求对劳动法懂的朋友帮忙下，我还有机会拿到我那半个月的工资吗？通过什么渠道可以维权？...
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着我的工资称要把货对清楚再决定我的工资该怎么发？ 我认为厂家不是不知道我什么时候离职，离职时未通知我要盘点交接，一月份发薪水的时候也没提出要扣丢货 没有明细，再说厂家并未经我手退货，我对厂家所谓的明细表示怀疑。请问我的看法正确吗？如果厂家真的扣发我的工资，我有理由要回吗？ 如果她扣掉一部分工资呢？是对 ...
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离职申请，因为急着走，没能提前一个月，但走时工作交接都做好了，经理也没说不给发当月工资。现在已过公司发工资日期，公司也没发我工资，给经理打电话咨询，得到的答复是，我没提前一个月，公司是不可能给我发工资的。请问，没提前一个月写离职申请，我有权利要回当月的工资吗？...
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1月31日为法定假日）。 2009年2月1日开始上班，上到2月14日，其中有两天请事假，期间业务没有做出业绩。2月13日那天没有去上班打卡也没有请假；因此 开除。之后其没有去做工作交接也没有办离职手续。公司以其自离为理由不给其发那8天(减去双休和请假及旷工，剩8天)的工资，请问这样合理吗？请指点。 入 ...
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的业务员， 现在公司按照以上法例发了个通告让我放假。 内容是： 按照《上海市企业工资支付办法》， 部分岗位处于停工状态， 让我放假，期间给于几百块钱的 要求我把手上的工作交接给另外一个业务员， 然后让我休假。 我提出裁掉我并给我赔偿， 公司不答应。 请问我上诉仲裁部门的话， 有胜诉的机率吗？ 谢谢。 ...
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我们公司每个月20号发工资， 我准备5月15号离职，并且把工作交接清楚。但是公司说的4月份的工资要6月20号，5月份的要再7月20号发， 也就是说4月份的工资拖一个月，并且给我说是公司规定，还说他们离职申请书上写的有工资延后一个月发， 请问这样合法吗？ 算不算拖欠工资？？...
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