，因工作需要，安排在天津办事处部门担任内勤文员工作。现在，与公司产生劳动纠纷，需要仲裁，请问关于我的劳动合同履行地应该怎样界定，如过我想证明实际是在 履行的合同，我需要准备哪些证据呢？请各位律师帮忙，我已经就此劳动纠纷找到天津的劳动仲裁（市里的说单位注册资金在5000万美元以上的才属于他那里管（我们是 ...
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第2）、3）、4）、5）款，导致甲方解除合同的，甲方同时有权要求乙方赔偿工作培训期间甲方为乙方所用的培训费，包括会务学习费、资料费、 时间的加班加点工资。 2、 □保密补充协议 3、 十二、劳动争议处理条款 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方 ...
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并在期限时间内到岗。鉴于上述情况，本人已无意再在该企业工作。但公司不愿意支付赔偿金解除合同，要求本人必须到岗，我实在不愿意去，又害怕公司以旷工 为主动。请问我该如何应对才能合理有效地维护自己的权益？感谢律师的热心解答，必要的时候可委托相关律师替我处理上述纠纷。谢谢！本人希望律师代理本人处理上述纠纷，如 ...
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过两次合同，一年一签，之后未签过劳动合同，未交过社保，如今由于儿童溺水事故，承包人和电力局正在打关于赔偿溺水事故的官司，这事故与我父母没有关系。而 他不继续承包的话也会叫下一任承包人或者电力局继续用我父母在电站工作。但是现在又因为他们的纠纷法院协调未果，我父母还要继续等，就算是继续等，之前老板也是违反 ...
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和录音2） 整个事件，我与老殷在公司因为工作，由于公司不想支付老殷那部分劳动报酬而产生的纠纷，属工伤，并且因为公司保密不够以及没积极主动调解 支付所拖欠的7月份工资3000元，八月份基本工资2400元×天 3、 要求公司履行劳动合同即复职或办理正式的劳动解聘协议及其他相关手续，以及双倍赔偿金。 劳务诉 ...
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遵守甲方规定的各项规章制度及劳动纪律，自觉服从甲方的管理，努力完成甲方指派的各项工作服务。 3. 乙方如有违反甲方的规章制度、劳动纪律者，甲方将按照中心的有关 本合同至生效之日起，甲方已将乙方视为长期管理储备人才培训，合同期间，在合法的工作环境下，乙方若单方面违约，需支付甲方培训双倍违约金。（违约金 ...
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承包法》、《中华人民共和国土地管理法》等法律的规定，结合民事审判实践，对审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律的若干问题解释如下： 一、受理与诉讼主体 第一条下列涉及农村土地承包民事纠纷，人民法院应当依法受理： （一）承包合同纠纷； （二）承包经营权侵权纠纷； （三）承包 ...
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急！！！劳动纠纷该怎么解决？老板明天叫我去结工资了。。。 悬赏分：100 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 我是今年2月进的一家机械厂，签的合同 给最低工资标准。明天让我去结工资了，就是说不要我了，但合同还没到，之前也没通知我，让我去找工作，该怎么办，急啊。不知道劳动局会不会处理 专业人士解答 ...
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+唐山+劳动纠纷，我是2013.6.14日和深圳同方电视签的三年合同，在合同中没有填写具体工作地点，但是在填写工作地点位置处是机打的斜杠，试用期为6个月 ，连续连两个月未达成的将转岗或调薪。我没能完成公司定的任务。我现在的工作地点在唐山，现在公司想辞退我就拿那份补充协议说事，我不同意被辞退，然后公司就 ...
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规章制度。 2. 具有良好的职业道德，热爱学校，关爱学生，为人师表。 3. 服从组织安排，工作尽心尽职。 4. 具有一定的教学基本功，具有较强的敬业精神，能对学生进行 的，应提前一个月以书面形式通知甲方。 七、仲裁 甲乙双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或调解解决。若协商、调解无效，可向县教育局申请 ...
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