我在公司工作整整30个月，再加半个月，但是计算工龄的时候，公司是按照30个月计算，算两年半工龄。这个对么？是否应该按照3年计算？...
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1块钱，请假超过3天或者迟到早退3次就要按照7毛钱一件的单价计算工资，辞职不批就算批准也要扣600加工资的百分之三十，我是否可以申请 为我本人缴纳社会保险费； 二公司从未支付我入职以来到2016年5月份超出正常工作时间公司安排加班的加班费，休息日安排加班也从未支付任何加班费。 综合以上根据《劳动合同法 ...
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临时工在本单位连续工作期间，经批准招收为本单位劳动合同制工人的，其最后一次在本单位从事临时工的工作时间与被招收为合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。请问这个可字是代表可以视为连续工龄，也可以不视为连续工龄吗？...
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？ 3:在没有任何通知的情况下单方面中断我的职务，7月份的工资是按全月计算还是按实际工作时间计算？ 4：在第一条如可以确定是故意误导的情况下，我是否可以按劳动法进行索赔？如果可以，包括哪些索赔又是如何计算的，请列举一下。 我知道我这个问题非常烦人，但是恳请各位帮下忙，现在单方面被 ...
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人手不足，导致每个季度实际都要超过500工时，现在每个季度基本都有节假日加班，在月底计算工时的时候会先把我们节假日加班的工时扣除，说是这个领了加班费就不能算进 是轮班的工作性质，一早一晚实际工时是24小时，我们工作时间是都必须守在岗位，吃饭都是，公司在计算工时的时候却给我们算22小时，扣年假的时候却是 ...
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之前在网上咨询问“持续工作1年以上的零时工，是否计算工龄”？得到4位律师的答复是肯定的：“算工龄，但要提供工作时间的法律依据”。 继续要追问的是：“持续工作1年以上的零时工，是可以计算工龄的”法律依据在哪？即是哪个权威部门的文件有这样的规定，文号又是多少？ 希望得到答复，谢谢了。...
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分配公社医院当会计，83年6月在原下乡公社又找到了青年籍，又重新给分配的工作，现在本人档案中有这个76年4月-83年4月记录，现在我爸正要办理退休啦 6月连续计算工龄，档案中已经记录68年8月至83年6月期间计算连续工龄，参加工作时间从68的8月算起，由当地县劳动部门已经审批，但是现在办理时却遇到麻烦 ...
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法定节假日外加班（含休息日加班）的，按公司规定基数的150%计发加班费。 （四）明确加班工资基数计算标准 加班工资是以本人岗位工资的70%(低于工作当地最低工资标准的按最低工资标准)除以法定月平均工作时间（21.75天/月）作基数计发。即加班工资基数﹦（员工本人岗位工资×70%）÷21.75天，其中 ...
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期限脱期十天，算不算续签？），如被用工单位辞退，请问，申请要求给予经济补偿，怎么计算？我现标准工资加绩效约3000元，是否按工资账户上的金额计算？标准工资是否包含各项奖金绩效？如果没有被辞退，可以申请要求转为无固定期限劳动合同吗？我还差5个月就在该单位工作满十年了。谢谢！ ...
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：00下班，19：00接班，22：30下班，第三天6：00上班，8：00下班。48小时内我并没有离开工作地点，请问期间的就餐、睡觉休息时间是否应该列入工作时间，计算工时？另外我的周、月工时应该是多少？...
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