了一些内容，但核心部分没有改变。并且我无意间发现，公司现在要求保密的技术（如培训材料，技术文档等）很大一部分是老板在原来就职的那家公司“拿”来的。 获知的内容，如利用财务报表分析客户的经营情况等。这一部分如果在我自己研发的技术中使用是否造成侵权或违反保密协议？ 3，保密协议上有这样的条款：“本合同提及 ...
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技能培训:乙方被甲方聘用后，因技术行业需对乙方先进行3个月的技术培训，经培训期满后乙方仍不能胜任工作的，或者工作不积极主动的或单位有其它特殊原因变动，甲方有权解聘。 经甲方培训及试用，乙方合格后，月工资标准2500元，包含社保金，经乙方本人同意自己购买。并根据企业效益和本人 ...
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合同后所有产品原材料由甲方全部免费提供 。 3、接单方必须亲临公司接受产品技术培训，完全掌握产品加工技术和质量标准后，签订单合同，领取样板图纸及公司方预付的订单 谨防不法分子趁虚而入，借以本企业名义向您收取合作金、保证金、加盟费及上门培训费用等，为确保我司合作客户的合作权益及本企业的声誉，敬请到我公司 ...
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-3500不等的项目提成，让项目经理带我，还可以申请员工宿舍，我说可以，然后她说培训完成后如果干不够一年时间，就需要掏违约金，具体金额她没有说，我也觉得合情合理， 的核心技术，是最基础的开发技术，而且我全部都学过，我的简历上清清楚楚的写的我都学过了，他们竟然又让我学，我问培训老师您这有没有项目，能给 ...
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月至2014年4月，实习津贴标准为1500元/月，其中公司将每月扣除500元培训费用； 实习期第二阶段：2014年5月至2014年6月，实习津贴标准为2000元 。 2，乙方入职后，甲方需对乙方进行业务，技术培训，如乙方在实习期内由于个人原因需要接触实习培训协议，则甲方将不支付乙方在实习期间扣留的培训 ...
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%的费用的经费，“专业技术培训”是指为提高劳动者特定技能而提供的培训，上岗前的培训和日常业务培训不属于专业技术培训。我这个培训也是岗前的是否有效啊？前面几年我单位的员工都没签这个培训协议。我单位辞职的人很多，都是直接走人，公司也不管，但我合同到期辞职把住房公积金取出来和 ...
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公司，和我签订了这么一个协议。请大师帮忙看一下是否有法律效力。 定向就业培训协议 甲方：公司 乙方：学生 丙方：学校 签约三方在平等自愿的基础上，根据 的技术和职业素质，增强乙方的就业竞争力，甲方需要为乙方提供专项业务技术提升培训，并且保证乙方达到就业水平，如果本次培训部合格，下一期可免费再学，直到该 ...
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，免费提供原材料一斤。第二条，加工人员应按照公司的定单进行加工。第三条，乙方需交纳技术费200元，当加工费一年内累计达到五百元时，甲方奖励退还技术费。（ 条，加工人员为公司加工的产品，经验收合格，公司及时现金支付，乙方可随时到公司进行技术培训，随时交活结帐。第五条，加工人员如一个月不能做加工或未按协商 ...
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我是我是山东信息职业技术学院的一名学生，学校组织报名安检培训考试，收取学生3350元的人民币，可学校在没有向我们讲明所有流程和培训时间各个方面的问题，到培训方 他们也以钱他们一分钱没拿为由也不予退费，到现在也不给我开收据也没有签任何培训协议，总共三百个课时，我才上了两个课时。现在情况是培训老师故意不让 ...
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封闭式军训、职业化训练（时间管理、职业规划、融入职场、有效沟通等）、专业技术培训，培训费用为5000元。如因乙方原因导致劳动合同中止，乙方须向甲方返还培训 技术介绍，并签到了。（10天） 我在试用期内提出离职，公司要求我赔偿培训费用5000元。请问这样合理吗？ 10月30日我递交了辞职信，但公司要求的 ...
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