我于11年5月与公司签订时长3年劳动合同，至今年4月6日快满一年了，总公司突然让部门经理通知我离职，且在本月20日之前交接离职！（我们是分公司），我个人并没有工作的失误，公司也无任何书面通知， ...
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我刚工作1年多，我们老板就要求我们签订无固定期限劳动合同，我也签了，我签的那合同合法吗？公司是个人独资的小型私企，也没给上保险以及休假制度，那我辞职的话还需要赔偿吗？...
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新上任的领导就不用我了。在我正常工作期间，保险公司没有跟我签订劳动合同也没有给我依法缴纳社会保险，我去问过市公司，他们说我是被原来4级机构的领导招来的， 去的那个领导，他们不管。我觉得无管事那个机构，那个领导招我来的，我这半年来干的工作是为你这家保险公司做的，并不是我某一个人做的！请问我该怎么样维护我 ...
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理由。合同10年9月到16年9月10日。8月26日公司专门请了咨询公司的2个人来和我谈终止合同不续签，我对此表示疑惑，虽然在通知书上签名，但后面备注了， 对以上内容需要再次确认。然后我在9月9日又发了书面邮件告诉公司，我要求第三次签订无固定劳动合同。公司这半年间一直做出的表现是会和我续签的，但我没想到 ...
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理由。合同10年9月到16年9月10日。8月26日公司专门请了咨询公司的2个人来和我谈终止合同不续签，我对此表示疑惑，虽然在通知书上签名，但后面备注了， 对以上内容需要再次确认。然后我在9月9日又发了书面邮件告诉公司，我要求第三次签订无固定劳动合同。公司这半年间一直做出的表现是会和我续签的，但我没想到 ...
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转租，现在在职员工只有我（孕妇）和一个城市经理，遣散员工让他们签的都是个人原因离职，没有官方说明是倒闭，只承认是架构调整，因此社保局还因六月退工人数 注销，到时我该如何维权？ 城市经理非法人，也无任何决策权力，公司这种做法算不算默认倒闭？ 2 公司不跟我解除劳动合同，就这么一直拖着，根据现在的公司裁员 ...
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试用期最后一天，部门经理口头通知我不用上班了。在经理，副经理，主管面前，经理阐述解聘原因是个人价值观与公司价值观不符，因此辞退，并阐述不是个人能力缺陷 签订了试用期3个月的合同之外，并无购买保险公司在招聘时所提供的岗位职责中并未有价值观是否符合公司才会予以聘用的录用条件，在劳动合同，人事规章制度中也 ...
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原单位签订劳动合同的时候有提到保密条款，并没有签订禁业协议。同时合同中写明工资的百分之几作为保密费支付。现离开原公司，打算开发原公司客户，但并不涉及到原公司与该客户做的产品，而是其他的产品。请问，这样算违反保密协议吗？那这样对于个人不是很不公平吗？...
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月提出，经理却说过年要提前2个月，我说就不行吗？？她说除非招到人，但是我个人认为，招人是公司的问题，也不应该拖着员工不放。合同未满一年 我是否已经违背了劳动法，但是公司签订的劳动合同 我们员工自己根本没有，公司不给的，是不这样子就可以随意的更改我们的合同，或者我们去诉讼根本就是投诉无门，请各位给我耐心 ...
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在深圳一家公司上班一年多，只签过保密合同，未签过劳动合同。今年2月回老家过年，之前没有提出申请辞职，，个人原因，突然决定辞职不去上班了，上述情况3月份会发之前2月份工作的9天工资吗？不发怎么办！ 还有我临时决定辞职不去上班有无违反劳动合同法规么？...
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