该咋办? 第二个是2010年荣法民初字第1412号判的劳动争议拖欠工资一案,我与该公司签订的是格式劳动合同,上面空格处用手写约定了工作岗位,工作内容,工资 买她中调室的账,就叫我算了,事后我就依法起诉该公司赔偿违法解除劳动关系的双倍赔偿金,也就是2013荣法民初字第00281号判决,我的意思是说在我们 ...
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和周日加班下调至百分之一百二十计算(现在这边周六下午按百分之一百五十计算、周日按双倍计算); 4.过去后,有一段时间内,公司不为员工买保险,以现金形式 后决定:1.拒绝补回加班费差额;2.没签订书面劳动合同的员工,可以补签,但拒绝作任何赔偿;3.给我们手办部员工的工资底薪加壹佰元作为条件,希望大家化解 ...
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) 这一条是不是可以理解为超过一年没有签订无固定期限劳动合同,向后延期每月支付双倍的工资? 本人已经在单位工作三年,已经超过11个月双倍的诉讼时效,是不是可以根据这一条合法索取2年的双倍赔偿?请解答!谢谢!...
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给甲方完成1万字以上的工作量,同 时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任务乙方将赔偿甲方双倍违约金)(注:第一次禁止参 与日结 100元,超过三天扣500元,超过五天甲方将不给结工资 。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和 ...
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文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到99%的属于合格,可发放全额工资。错别字超过1%,超出部分每100个错别字扣除50元,若偶尔因特殊原因在规定 给甲方完成1万字以上的工作量,同时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注:第一次禁止参与日结 ...
//www.110.com/ask/question-1285435.html-
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文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格,可发放全额工资。错别字超过2%,超出部分每100个错别字扣除50元,若偶尔因特殊原因在规定 给甲方完成1万字以上的工作量,同时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注:第一次禁止参与日结 ...
//www.110.com/ask/question-1061860.html-
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文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格,可发放全额工资。错别字超过2%,超出部分每100个错别字扣除50元,若偶尔因特殊原因在规定 给甲方完成1万字以上的工作量,同时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注:第一次禁止参与日结 ...
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劳动关系并申请仲裁。仲裁中公司全权代理人承认了我的工作期限(包括08年1月至09年6月安排我们与劳动公司签订合同的工龄),并在十月仲裁裁决公司赔偿我工龄 及公司未在15日内归还养老手册、失业手册及解除证明未领取的失业双倍赔偿。公司不服且也不愿支付工资以外的赔偿金上诉柳南法院,因公司做的关系,我败诉一审 ...
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文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格,可发放全额工资。错别字超过2%,超出部分每100个错别字扣除50元,若偶尔因特殊原因在规定 给甲方完成1万字以上的工作量,同时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注:新手第一个月禁止 ...
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责任 第2条:解除或终止劳动合同后,在双方协定竞业限止期内,乙方违反本保密规定事项,甲方有权追究乙方法律责任,赔偿由此产生的一切经济损失.双倍返还甲方保密津贴. 我 三、我在现企业属于帮忙性质,所以除了有一个职务便于工作外,无劳动协议,无考勤纪录,无工资记录。 请问,这么个情况,原公司起诉我,我赢诉的 ...
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