开庭一次，我的请求事项是。 1.支付未签订劳动合同的未支付部分的2倍工资。 2.支付我9月份工资。 3.3倍支付5天带薪年假工资。 4.支付解除 公司财务签字领取我每月证明，故工资卡明细只有4500左右，但是能证明公司长期不按时足额发放工资。 现已开庭一次，因我没请律师，开庭中明显能感到仲裁员偏袒对方 ...
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的违约金。 （二） 有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同 1. 乙方丧失劳动能力的。 2. 甲方被有关行政管理部门责令停业的。 (三)乙方或甲方单方解除 方式送达，一方如果迁址或者电话变更，应及时通知对方。 2. 未经甲乙双方签署书面文件，不得对本合同进行更改，未尽事宜，由双方当事人另行协商确定。 ...
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。” 上述领导还表示，“由于天润公司违法发包在先，故而如果建峰公司没有足额资金支付工资，则由天润承担兜底责任。” 相关部门启动应急处理机制 一方面，刘峰 公司，或者是法院指定第三方造价公司，最终完成决算，确保农民工的薪资来源。” 据劳动监察部门最新消息，通过甄别，1月19日参与维权的57名农民工中，有 ...
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区内有借款需求人群，认真审核借款人所提供的所有资料，做好登记与初审。3、及时对借款人进行贷后催收工作，降低预期与坏账率发生。4、积极完成总部对于 成功后，平台收取借款金额 %的平台成交服务费（业务佣金） 该地区区县级加盟商所支付的平台使用费，其中平台使用费的5%，作为区县代理的开发返给乙方。 乙方所 ...
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我与2017年7月应聘入职河南中天恒信生物化学科技有限公司，约定试用期工资4000元/月，试用期2个月，转正后工资5000元/月（9月1日转正）。转正手续齐全，由人资经理签字、单位负责人签字。发放9月份工资时，当时造工资人员失误，少早1000元，当时造工资人员告知失误，10月份时补上9月份少造工资 ...
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我是2007年5月26日到单位工作，签订合同时2008年1月1日两年合同，2009年12月31日到期，合同到期了，单位已通知不续签合同了单位答应补偿我两个月补偿金是否合法，在劳动期间未足额及时支付加班费，我现在可不可以告单位，还有哪些补偿。...
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