在白天八小时的基础上增加了半个小时,晚上6点半到9点半为正常上班,并且有时候会加班到半夜12点,但是厂方并未给过一分加班费,相反还在 端正,消极怠工,不负责任导致中仓帐物不符,不服从本职工作的工作安排,不接受批评教育,根据公司制度停薪停职,反省待查,为其工作期间给公司造成的损失,照价赔偿. 以上态度不 ...
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维持好周边治安环境，防止群众扰乱乙方正常经营，发生纠纷后，造成的经济损失由甲方全部赔偿，不得无故推辞，甲方无偿安排一名专职干部负责协助乙方处理当地 了,中共襄樊市樊城区区委办公室(樊办文[2001]45号文件)关于在区直机关开展花卉招商工作的实施方案和樊办通报第26期郑金良同志在全区发展花卉苗木,旅游 ...
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我被公司免了厂长职务，一周内交接工作，半个月了公司也没安排新工作，理由是半年度绩效评价，实际今年的绩效标准都没有确定，也没人评价，我给 ，后面公司人力找我面谈离职条件(有录音)，已经有一周时间公司没有给我回复结果，我在公司正常打卡上班，期间多次问过人力和老板，也未得到答复，这种情况如果提走上诉劳动仲裁 ...
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今年五一规定的放假安排是4月29日（周日）到5月1日放假休息，4月28日（周六）正常上班。那么，北京高级人民法院4月28日（周六）也要正常上班么？可以到立案庭提交材料么？如果上班，是按平时的工作时间，还是只有半天，下午不办公？谢谢。...
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，被诉人一直打电话要求我回来继续上班，并威胁我在整个重庆找不到工作，在新公司也没法正常上班。 2016年10月25日，正式递交离职申请书，被诉人签字，同意 交接文档给他。 2016月11月1日至2016年12月31日，又被安排为＊医院项目这三个项目修改软件，碍于情面，申诉人尽力做这些项目，被诉人以＊ ...
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-2009.2衡阳，2009.2-2009.9吉首，2009.9以无工作安排待岗2月，2009年10月与公司交涉仍无工作，被逼无奈解除合同，随后本人找到公司老板反映 下发的调令，实际 是以项目组名义运作，影响到奖金、分红多少。以上期间公司正常支付社保、工资。请问以上公司的做法是否有违规之处，如有我如何 ...
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我与上司发生口角，公司人资给我发函：“由于我本人工作态度恶劣，不听从领导安排，在市场上的言语给公司的形象造成了极坏的影响，从而影响正常工作。另依据《劳动法》第二十五条规定：“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权进行培训或者调整工作岗位， ...
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： 。 第四条：实习内容：实习期间，乙方同意听从甲方的工作安排，并在规定的时间内按要求完成工作。 第五条：实习报酬： 元/天（税前）。甲方每月5 （4） 甲方生产经营发生变化，需要减少实习人员的； （5） 乙方患传染病或者患病无法正常实习的； （6） 任何情况下，经甲方提前5天通知的。 4、经各方书面 ...
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有权追究经济及法律责任;五.仓库及销售人员须妥善保管库存物品及商品,对超出正常损耗之外库存物品及商品损失,应负赔偿责任。六.经公司职工代表大会审议通过的 和岗位职责清楚明白,并保证认真履行公司制度及岗位职责;九.甲方有权根据工作需要对乙方进行工作岗位调整,乙方服从甲方工作安排。如乙方连续三次不服从甲方 ...
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后，我们一方面向公安机关报案，一方面立即召开医院全体员工大会，承诺发放全院员工工资，安排和解决医院的经营及后续问题，保证员工的利益。但个别员工在某些领导的背后 两个有功能证件，其余18人没有任何证件。 5，不少在编员工故意干扰外聘医师正常工作，使得好多名医留不下来，我们也多次调整他们的岗位，但他们既不 ...
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