1、复函针对的是特定的公民。 从复函标题来看,《关于罗东同志被解除劳动合同问题的复函》,指名道姓,有特定的具体对象。根据《国家行政机关公文处理办法》 争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论:“县中医院1986年12月18日招收罗东为合同制工人是正确的”,“县中医院决定解除罗东同志的劳动合同,也是符合规定 ...
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的合同,那么这前后加起来就二次了,按照劳动法的规定连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者无本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 ,因为临时工也可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同了,是这么一回事么? 问题二:怎么样在合同期限上体现是招临时性的短期的用工,而不至于说出现今后要签订无固定期限 ...
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7月31日与劳务派遣公司合同到期,但7月1日起原用工单位将劳动者外包给现用工单位分配,劳务派遣公司未与劳动者说明或协商更改用工单位,是否合法?现用工单位是否要与劳动者就劳动报酬问题达成一致?...
//www.110.com/ask/question-13115269.html-
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沈律师你好!我想向你咨询一个问题,我于2016年6月27日与利尔作物有限公司签订了用工合同,合同时间为2016年6月27日至2019年6月26 ,也没给我转正,我一直在公司干到现在,目前还在公司上班,但现在公司提出要跟我解除劳动合同,而且没有任何赔偿金和补偿金。请问公司的做法符合劳动法和劳动合同法吗? ...
//www.110.com/ask/question-9998705.html-
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沈律师你好!我想向你咨询一个问题,我于2016年6月27日与利尔作物有限公司签订了用工合同,合同时间为2016年6月27日至2019年6月26 ,也没给我转正,我一直在公司干到现在,目前还在公司上班,但现在公司提出要跟我解除劳动合同,而且没有任何赔偿金和补偿金。请问公司的做法符合劳动法和劳动合同法吗? ...
//www.110.com/ask/question-9998681.html-
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尊敬的律师您好:我咨询您的问题是:1是:我在我们餐饮公司3年零11个月了,16年1月1日和公司签的劳动合同而公司只给我们200块钱新农合补贴 养老保险和医疗保险的。请问这是合理的吗,我现在还没离职。 3、我前段时间去新的用工单位面试,说我年龄超了要补3年的社保,我才意识到社保的重要性,请问这家单位这样 ...
//www.110.com/ask/question-9055268.html-
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各位看看这个案例, 用工单位在员工工作6个月后才与员工签订用工合同(甲单位用工签订的却是乙单位)但在工作近15个月后一直未给员工缴纳社保(每月只给缴纳某种意外伤害险),请问这种情况可以申请劳动仲裁么?如果因为已签订合同不能仲裁,那么可否只仲裁前6个月的??需要员工提供么证明?员工 ...
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月。被湖南烟草永兴分局因技术人员短缺为由。调到烟草公司工作。并签订长期用工合同;一直工作到2000年湖南烟草永兴分公司以年龄大为由(注当时本人刚满50 依照本法第八十七条规定支付赔偿金第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-3234495.html-
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陆续达到了近二十人)。在2013年底,我们被单位解聘。在这期间单位就给签了四年合同,只交了两年半的保险,并且没有依据劳动法做到同工同酬(我们和在编人员的工资相差近两千元)。问题2;我们合同制人员于2013年底被用工单位解聘。解聘时我们每人(04年-05年来用工单位的五人)只给 ...
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但他一直赖在公司不走,天天吃饭也不做事。后来因为这样,公司重新拟定一份用工合同,但是员工拒签。因为个体经商都属于人情关系,所以基本这个市场都很少签订 舒服,又是哪里要补偿,就是不走,现在向公司要3万元,我改怎么办?因为用工合同的问题,需要赔偿吗?如果要赔偿,请问赔偿金额大概多少?如果不赔偿该采取什么 ...
//www.110.com/ask/question-2234904.html-
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