应由我承担。如果单位以我未完成该部分工作为由起诉我，我是否应承担相关法律责任。 3. 我是否有义务教会新人相关业务处理技能（正常工作交接除外），我在单位工作 我过。 单位一直不给聘用人员购买住房公积金，这能否为投诉的理由。 其他补充说明：我的劳动合同以及与企业签订的委托检验协议均为前任所长管理时签订。...
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承担连带赔偿责任。 六、乙方促销员在甲方商场内工作期间，主要任务是协助店内理货员讲解和推销乙方供应的产品，但不得贬损任何其他品牌的产品，如有违反，应 更换或增加均须取得甲方的事先书面同意并办理相关登记手续。 十二、双方如在人员管理上产生异议和分歧，协商解决。 十三、本协议未尽事项双方可另行签订补充协议 ...
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部门申请工伤认定而在强大的律师团队，巩固的“防火墙 ”面前，而社会保障部门的调查人员只是片面的听取了案件三方害的一面之词，不予认定，就好比去问一个杀人犯，这 、客观的分析、逐条的对照，工作中是否有疏漏？监管是否到位？并且如何根据事实重新认定？仅凭上下班途中发生交通亊故负主要责任就不予认定工伤，恰当吗？ ...
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同事因此也嘲笑张先生，公司上下的同事也责怪张先生惹是生非，导致上级领导加强对单位网络管理，其他同事都上不了QQ，要上网则必须申请并且被公司有关领导用软件监控， 除非你拿得出相对应的法律条文来约束我的行为！ 请问：何先生的行为是否有违法？如果有违法，违反了哪条法律？张先生夫妇如何制止何先生的行为？张先生 ...
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期限， 逾期须按日支付200元的滞纳金。口腔科的收入属于乙方，但为方便医院管理口腔科每天的收入统一交给甲方收费处保管，每月结算时，双方凭票据核对后，甲方 的所有经济法律损失由乙方承担。而非单纯由乙方人员失误或者难以界定责任范围则由甲乙双方协商解决。如果有争议，双方协商不能处理的情况下，交当地人民法院 ...
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审查工作，发现弄虚作假的要追究有关人员责任。按国家教育部有关规定，从今年起毕业生派遣报到证改为就业报到证，管理办法不变。高职毕业生开具就业证明 的要严肃查处，并追究有关领导与当事人的责任。 省人事厅 省教育委员会 省计划委员会 2000年3月1日 根据这个文件2000年的大中专毕业生是否应属于包分配...
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拒绝搬出，理由为合同期为2年。 我想咨询一下律师，从法律角度，我方要求是否合理？若我提起诉讼，胜诉大不大？合同正文如下： 甲方现将坐落在 单位，租给乙方使用，按照《广州市房屋租赁管理规定》，承租方要提供暂住人员有效的身份证、暂住证、计生证原件及复印件，为明确双方责任，特签订如下协议，共同遵守。 一 ...
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联动、责任到人”的原则，加强对医疗机构安全保卫工作的指导、监督和检查。 有下列情形之一的，各级公安机关应当及时依法处理： （一）在医疗机构内寻衅滋事的； 砸医院，殴打和侮辱医务人员的人，情节轻微的由公安机关按照治安管理处罚法的有关规定予以处罚；情节严重，触犯刑律的，依法追究刑事责任。 七、此通告自公布 ...
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扣除10%作为年底留存，未做到年底离职也不予发放，不知这两点对于最底层的销售人员是否合理 销售保密协议 甲 方： 乙 方： 地 址： 总经理： 身份证号码： 乙方 提供与甲方服务经营相同类似的经济信息、客户资源等商业秘密和企业管理服务。否则甲方有权起诉乙方。 三、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务 ...
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万在自己原有的综合楼基础上装修一宾馆。 2003年5月16日，嘉兴经济开发区管理委员会为了进一步提升改善开发区整体环境形象，对中环路沿线环境进行整治改造，下发嘉 无偿划拨补偿给申请人使用，但《证据4》又要收回该土地“使用权”。 被申请人是否有权收，应通过怎样法律程序收，原审没有审查与确认。 5、因审查 ...
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