公司要修改劳动合同的附件（岗位聘任书）： 原固定工资85%（每月发放），绩效工资15%（年底按绩效考评结果发放）， 现在要下调固定工资为60%，绩效工资为 我的责任？公司新的岗位聘任书，只写明岗薪等级，未写具体的薪水，工资和奖金比例也没写，只是口头描述。岗薪等级文件，也没有作为劳动合同附件。这份岗位 ...
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上级没有协调好，只能让我离开，还说这个只能算我自动离职，只能拿基本工资和奖金，绩效奖要扣掉，我想问一下公司这样做是否合法？还有我做了一个月公司 劳动法?我该如何维护我的合法权益？能否要求公司给我赔偿？ 当时去公司应聘的时候说绩效奖只要没有迟到早退，检查卫生合格就可以拿到，现在又说是和营业额挂钩，要完成 ...
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我是江苏省洪泽县人民医院的一个有着三十多的普通工人。60%的绩效工资为2280元每月，而40%的绩效奖金才拿560元。现在只要是在楼上的人员、管理人员、中层干部以及院长的每月40%的绩效分别为：1400多、2400多、3000多、6--7000多。请问他们这样发的档次以及数额是否 ...
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请教各位大侠，员工8月离职，公司9月份发放上半年（1-6月）绩效奖金，请问该员工是否有权要求公司给予上半年的绩效奖金？如公司以离职为由拒发，该员工应怎样进行维权？真心谢谢！...
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每个月从工资里扣100，公司再添100，等于是600作为每季度的绩效奖金，如果离职，能拿到一部分绩效奖金吗？或是能拿到从我工资里每月扣的100吗？...
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建筑设计类行业一般除了工资外，还会有一部分以工程量来结算的绩效奖金，这个一般会在年底结算。 我想咨询的问题，就是如果合同期满，但是是在年中离职的，绩效奖金我能不能拿到，劳动法对这个是怎么规定的。 谢谢...
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建筑设计类行业一般除了工资外，还会有一部分以工程量来结算的绩效奖金，这个一般会在年底结算。 我想咨询的问题，就是如果合同期满，但是是在年中离职的，绩效奖金我能不能拿到，劳动法对这个是怎么规定的。 谢谢...
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你好，我于9月提出离职，做到10月底，公司789三个月的绩效奖金于10月底发放，现在公司不发放给我789三个月的奖金，是否可以申请仲裁？但是合同中写明提出辞职不予发放奖金但没有写说不发一个月还是不发整个季度的，请求咨询...
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，在商议中劳动者已明确表示不接受原承担的工作岗位工作，但用人单位在12月底以劳动者拒不接受原承担的工作岗位工作，为理由扣发9-12月的绩效奖金和2011年的年终奖金。 请问律师：用人单位此做法合法吗？劳动者应如何应对处理？...
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袁律师，您好，我也是曲靖人，公司年度绩效工资占年薪的15%，如果我按正常手续提前一个月提出离职，公司不发放我这15%的年度绩效工资是否合法。因为绩效考核制度中有写“发放绩效奖金时离职员工不予享受。但公司当时发的录用通知中明确写了没有工资绩效多少，绩效工资多少。所以请您帮我解答一下，万分感谢”...
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