解除劳动合同经济补偿金标准 -法律咨询搜索

这份合同我可以接受麽

扣除（此资料快递费是要证实乙方所提供会员资料的真实性） 6、甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用 ...

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康佳公司如何答辩仲裁委

.96元，并按此数额支付25％的经济补偿金11597.74元；3、2001年8月至2008年10月解除劳动关系的经济补偿金18422.25元；4、2001年8月在本案仲裁时向仲裁委提交的《答辩状》，显示“申诉人（邓燕华，下同）劳动合同期满后，被诉人（康佳公司，下同）单位提出续签，被诉人单位就申诉人其 ...

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.96元，并按此数额支付25％的经济补偿金11597.74元；3、2001年8月至2008年10月解除劳动关系的经济补偿金18422.25元；4、2001年8月在本案仲裁时向仲裁委提交的《答辩状》，显示“申诉人（邓燕华，下同）劳动合同期满后，被诉人（康佳公司，下同）单位提出续签，被诉人单位就申诉人其 ...

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关于劳务派遣的问题

，我与公司协商后决定提前解除劳动合同。协商条件是公司愿意一次性支付我工作时间3年3个月（3个半月的平均工资）的经济补偿金，并且一次性支付其未履行劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬”的 ...

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关于劳务派遣的支付最低工资问题

，我与公司协商后决定提前解除劳动合同。协商条件是公司愿意一次性支付我工作时间3年3个月（3个半月的平均工资）的经济补偿金，并且一次性支付其未履行劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬”的 ...

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我没有错领导让我写辞职报告，我该怎么办？

慌。所以就想咨询下，该怎么办？不去的话该怎么办？去了又该怎么办？劳动合同法第40条用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，前十二个月的平均工资。如果用人单位违反合同法规定解除或终止劳动合同的应按47条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。是不是真的？...

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员工离职协议有哪些不合理的地方

，解除劳动合同时，若未履行的劳动合同期限不足12月的，经济补偿标准为解除劳动合同当月薪酬乘以未履行劳动合同的月数，不足1月的按1月计算。二以实际发生数计算。第三条其他相关费用年金按相关规定执行。住房补贴、住房补偿金按实际发生交回。福利待遇（休假\购物卡\采暖\物业），属培训费范围的按实际 ...

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请问签了离职协议之后是否可以仲裁成功

请求： 1.请求裁令被申请人支付申请人解除和终止劳动关系的经济补偿金2778元； 2.请求裁令被申请人支付申请人因未签劳动合同的双倍工资21612元； 3. 乙方责任。三、乙方按本协议第二条办理完工作交接后，甲方一次性支付乙方经济补偿金及09年5月份工资共计人民币5665元。四、乙方对甲方的客户应 ...

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疾病、非因工负伤、单位应该给予什么样的帮助？企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...

适用病假工资，或适用疾病救济金。但不论适用哪一种待遇，均不能低于最低工资标准的80%。医疗待遇。即参加医疗保险的企业按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条的规定，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还 ...

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　北京*投资顾问有限公司，是否侵犯员工权利？？？

合同；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的不得对员工进行罚款，因为没有任何的法律依据，如果因为员工本身的原因，造成用人单位经济补偿金的，可以要求赔偿。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人 ...

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