产权的行为。 第六条：乙方因职务上需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图标、笔记、报告、信件、传真、磁盘以及其他任何形式的载体，均归甲方 与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。 第十条：本合同一式两份，甲、乙双方各执 ...
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参数指标，验收是否达标。 4、 详细了解机床安装注意事项，安装布局。 5、 技术文件交流，机床说明和机床数据备份提供电子数据，中文和日文双语说明书，提供电气元件 必须至少续签劳动合同至服务期满。 五、 违约责任 乙方与甲方解除或终止劳动合同时，若该协议约定的五年服务期未满，应当向甲方全额赔偿此次产生的 ...
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决策、客户情况、供应商名单、供应商情况、采购计划和业务资料、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告重要会议记录、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开 之日内，乙方应按照甲方要求及时归还所有包含或反映有关合作项目的资料信息（无论该等保密信息存在何种载体之上），不得保留整个文件或其部分内容的任何复印件 ...
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我工资结算到十月末，我要求公司走正常辞退手续赔付并领取失业保险，未果。此后没有任何消息。12月26日晚，直属领导在没有任何书面文件的情况下通知我从 即2016年4月起公司在有意与我解除劳动合同起我的薪资待遇结构调整并有明显下降只有原来的百分之30左右，我是否可以主张以2015年度全年平均收入赔偿？...
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北京市中级人民法院通知你“农超富”您好（爸爸去哪儿栏目）把您的违约文件传来本院起诉您扰乱本次活动秩序，经核实是你个人在爸爸去哪儿官网填写的信息 确实属于违约，请你在2014年11月29日17:30点之前与本院联系解除合同，否则将要正式起诉您。要求赔偿违约金还要承担刑事责任，请您立即与我院取得联系解除《 ...
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。 最近公司上市，要裁减一批外包员工。我所在部门在裁剪范围之内。 公司要把我所在（文件分发组）外包给ems快递，如果不接受这个分配可以调整岗位到（文件 能接受早晚班的上班时间。我这个情况是否符合“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;”并且要求给予补偿。...
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谢谢领导！ 北京市第一中级人民法院通知你“杨君淼”您好（淘宝公司）把您的违约文件传来本院起诉您扰乱本次活动秩序，经核实是你个人在淘宝官网填写的信息 属于违约，请你在2014年10月27日16:30点之前与本院联系解除合同，否则将要正式起诉您。要求赔偿违约金还要承担刑事责任，请您立即与我院取得联系解除《 ...
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合同期满后未续签合同，此次要把所有合同工全部解除劳动关系，按照工作一年给予一个月工资的标准，但是未续签合同的赔偿还有也没有书面通知文件，就直接把社保停缴了，申请法律仲裁的话可以要求哪几项赔偿...
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《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据复函》规定：“用人单位出资（指有支付凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。”上面这条法规有效吗？我刚来公司第二天有个外出培训老板 ...
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本人15年9月14日入职的，16年3月30日上面领导跟我讲是解除劳动合同，叫我第二天办交接手续，16年3月31日人事部领导跟我讲叫我调岗 月后再办自离手续，说什么公司这半个月工资不算是赔偿，公司也不存在赔偿~ 然后到现在公司都是口头通知，没有书面文件，我现在还是照常上下班， 请问公司这样做合理吗？我该 ...
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