我在新公司工作3个月多了，没有签劳动合同，试用期一个月的已经过了，但是在第三个月的时候我以个人理由申请离职，两天后领导说可以走了，然后我交接完当天就走了。走 发觉社包没有给我买，带薪病假的工资也扣了，后来我要求公司补缴社保和带薪病假的钱，现在公司以我搞事为由，说要告我辞职不满一个月就走，现在我该怎么办...
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才交，因工作手指受伤并皮肤过敏，辞职时扣我3000元培训费。 1，协议上注明3个月是试用期。2，对方说3个月后帮我交保险，但要申请一个月，第五个月才交。 被送上海一小工厂做工3个月，一直在一线做小工，并没有正式的培训，比如计划，内容什么都没用。6，协议上有对方手写的“不满3年离职扣3000元培训费”。...
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遵守。 五，福利待遇 1，乙方实习培训期间，甲方按月支付乙方实习津贴，不满一个月的按照 时间出勤天数核算实习津贴。甲方在乙方实习期间内将每月扣除一定 为乙方提供午餐补助，交通补助，其他的福利待遇按照公司《福利制度》中关于试用期员工的福利标准提供。 3，甲方根据乙方业绩考核结果或工作需要调整乙方实习培训 ...
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你好，我是试用期员工，打算满一个月后离职，入职时交了500工衣押金，现在人事部说不满三个月押金不退，要求我用那押金买了工衣。我改怎么办？急！ 急！ 急！...
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我在某家公司工作一段时间，当初录用我的时候签了一份试用期合同，合同上写着，工作不足45天离职的，不返还前15天的培训费用。我工作满45天了，他们又说我不满一年，不予返还费用。还拿了一张别人的出勤表，说是我的出勤表，扣了我80块钱！我该怎么办？...
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理货。你却没当回事，这让我很失望。当时业务员说，叫我别计较，就当是试用期，这样的态度我不认同，拿人家的辛苦不当回事，第一个月才十班，工资就不清不 根本没有一分钱，这六个班又白上了。 我很不理解 打电话给那个业务员，他说他已经离职，给了我现在新业务员的电话，新业务员说是十月份才接手，对我的事不愿管，最后 ...
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月初签订了公司自拟的技术培训协议书，规定三个月试用期后服务期为2年，每个月扣工资的10%作为押金（离职后先发50%, 半年之后所做工程资料没问题再发50%），工作不满一年，支付相当于三个月工资的违约金，满一年未满两年支付相当于一个月工资的违约金；未满两年不得提出 ...
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培训协议，协议要求培训结束后需要为公司服务三个月，不满三个月离职或违反公司制度被公司辞退需要赔偿培训费用一千五百元,。公司是在我们培训一个月后签订的劳动合同，合同规定试用期为三个月，培训结束后我工作了两个多月，这两个多月内我因为身体原因请了一段时间的病假 ...
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我是2013年2月16号开始工作，如今虽然已经过了试用期，但是我依然不是正式员工，如果不是正式员工，要离职的话是不是需要给一个星期通知通知？ 刚开始工作 上司说你们以后要辞职的时候不可以一起辞职哦，我就说嗯，但是现在因为我们不满另一个上司的工作态度而一起辞职，那位上司就说你之前答应过我不可以一起辞职的 ...
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公司规定新员工有7天无薪培训，培训期满经考核合格后方可进入试用期；现我上班半个月，公司对人事作出了调整，因我不满岗位调整自愿离职，并要求公司支付培训7天的工资，但公司一直执行规定，坚持不支付，请问合理吗？...
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