本人2014年4月23日正式入职现在公司，签订劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难之意 办理离职相关手续，本人觉得很不合理，当时是因为此公司开出条件不错才从原公司辞职的，现在工作才2周左右，就想单方面辞退我，我觉得很不合理，自己那么 ...
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通知说公司要搬去市区 离我家比较远不适合 意思就是让我提交辞职报告 我还没提交 这样情况可以要求多少赔偿？工资试用期间也不帮我缴纳社会保险和公积金 可以叫他们补偿我吗 还有说工资等过了年15号再结算 是否解除了劳动合同当日就应该结算的？公司说试用期公司可以不缴纳社会保险 公积金本身公司就不 ...
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，那样能不能算为试用期内辞职的？ 试用期间，公司还让我们签了一份不买保险的确认书，还摁了手印，我可以用这个理由来辞职吗？而且还是当天辞，如果公司扣我国庆节那几天假期的工资，是不是违法的呢?请帮忙解答，谢谢！！...
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”，这张表里有一条规定是：双方约定试用期为一个月，试用期内综合工资为1700元。因为加班太多，所以我在4月中旬的时候，就辞职了，现在也已经另外找了一份工作。 给予帮助！如果说我现在已经拿了公司给我结算的工资（也就是说已经拿了2月、3月、4月的工资），请问还可以要求赔偿吗？ 谢谢有关专业人士给予的帮助！...
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我在公司上班，试用一个月，从4月9日到今天我向公司提出口头辞工，公司的人说试用期内公司辞你发工资，你自己不做了不发工资，还只做了十二天。我进工司时没人告诉我这些呀？公司也没和我签定任何合同,请问我可以拿到工资吗？...
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享受交通补贴。 2、乙方解除本合同应提前三十天书面通知甲方，并认真完成该岗位内所有相关交接工作后，本劳动合同可以解除。如本合同订立时另有约定的从约定 ：我和台巴子当时谈的是试用期每月RMB2300 元整，外加一天RMB8 元整餐贴。如果我现在辞职走人，能够拿到属于我的工资吗（按2300来计算）？要不要 ...
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没有办理转正手续是否还是在试用期内的？期间签了个空白的合同，内容什么都没写，也没有给到一份给员工，1月6号入职的，2月3号提出辞职申请，说还没招到人接手就不让走，等到3月1号有人来了，但新人做不到两天就不做了，我可以直接走人吗？老板说不发我2月份的工资，这样合理吗？...
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2015年9月26号上的班，2015年9月15号辞职，剩下十五天工资，当时不给结算，说是下月开支再给，我询问十五天工资是多少，不给明确答复，只要求下月开支就知道了 电话让他给算一下，经理不给打电话，只是说他不能给算，只是一味的强调不能差工资，，，请问这样劳动监察或者劳动仲裁管吗，会站在我的立场上说话吗...
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目前在试用期内，工作快两个月，其中有8天的休假时间。期间单位组织培训，说培训费980元，可以先不用个人承担，试用期满后需签一年合同，未签署任何培训合同和工作合同。我现在提前一周提出辞职，需要承担培训费吗？这将近两个月的工资能全额发放吗？...
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您好:我想向您咨询一下！我在没有签合同的试用期内！由于工作环境不适应，还需要办理辞职吗？任职期间的体检押金和工资能要回吗？因为他们没有给我们做体检！谢谢...
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