，2011年10月中旬进入成都一家化妆品有限公司彩妆部上班，进公司的时候，人事部确认我是没有试用期的，因为当时部门非常缺人，我又是有经验的，所以就没有试用期，直接是 没有帮我买保险，我们的工作性质是要经常出差的，不买保险怎么可以，我有同事去催促，可依然没买。过年了，公司从2011年1月20号放假到1月 ...
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2、2009年1月份，更换法人代表为：张**； 3、2007年8月10日任职，试用期一个月； 4、上班时间：9：00-17：00，每周上班6天； 5、公司 和买社保，后来一拖再拖，不给办， 但还是没有给所有员工签合同、买社保；周六/日公司要求上班的问题，我跟张**谈过，我要求休息，但是张**以我的职位 ...
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我在一家厂里做了5个月，一开始是说好的一个月试用期，但最后到第三个月才签了五年的劳动合同，而且劳动合同也没有给我一份，签合同是在 签订合同后，也没有及时购买社保，在一月份才开始买了社保，我2月1日开始辞职，老板以各种理由推脱不让辞职甚至收了辞职信也当作没收到，在2月5日我再次跟他协调，他批准辞职但要挟 ...
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我在一家厂里做了5个月，一开始是说好的一个月试用期，但最后到第三个月才签了五年的劳动合同，而且劳动合同也没有给我一份，签合同是在 签订合同后，也没有及时购买社保，在一月份才开始买了社保，我2月1日开始辞职，老板以各种理由推脱不让辞职甚至收了辞职信也当作没收到，在2月5日我再次跟他协调，他批准辞职但要挟 ...
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离职，她们公司竟然连一分钱都没有给我发，且刚进公司的时候有问买社保不。她们含糊的说试用期的是不购买的，说是人员流动性太大了，请问这符合劳动法吗？刚开始还 未满15个工作日不会给工资，还要到扣300元，我签的时候以为会干很久也没怎么注意，但是到5月2号的时候确实坚持不下去了，她那边上班时间有点久，后面我 ...
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人力资源直接转到本公司，但是没签合同，自己写了转正申请，我现在不知道我的关系是在人力资源还是在公司，但是试用期后我们的工资好像都是直接从公司财务走的账，以前都是人力资源给我们发的工资。公司也没给买社保，我现在这种情况能不能申请劳动仲裁，申请劳动仲裁后，如果 ...
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2011年9月份进入该公司，一个月试用期，社保是试用期后给买的，一直到2012年8月份。但2012年12月份老板就提出让我调到外地工作，愿意去的就 月。每月加上补贴能拿5250减社保后的钱。一直到2012年9月份才开始签劳动合同，合同时间是2012年9月到2013年8月份为止。合同没到期就要辞退员工。...
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进的公司，试用期2个月，5月份签的合同，但合同的日期是3月份，社保也是5月份才给我买的，一年多来我经常加班，公司一直没给我发加班费 因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的，责任乙方自负，乙方同意甲方对社保赔偿项目不予赔偿或补偿。 2.乙方对甲方送达的书面文件应签收确认，乙方拒绝签收的， ...
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我想请问一下，在劳动合同期间公司因工作过错单方面解聘，没有提前30天通知，请问这样有经济补偿和赔偿吗？还有公司从试用期过后一直没帮我买社保，今年才刚买两个月， 那之前没买的社保能补回来吗？...
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月离职，在将社保转为个人交纳时发现，公司是从07年11月才开始给我买的社保（劳动合同是07年10月份签的，只签过一年，之后就没再签过），之前也没签过试用期协议，我现在正在办理离职，我没有文字的东西证明我是07年3月入的职，还能要求公司补偿3-10月 ...
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