王律师，你好，我是个大专生，现在是实习期，在一家餐厅工作，未满一个月目前是试用期，已经签订合同，我想辞职，但是因为店员不多店长不想批准，说如果不给批，就没有工资，我想问问是否合法？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3128127.html-了解详情
工作了11天，还在试用期内，也没有给办保险，不想干了，写了辞职信，是否要得到批准才能走人，应该15号发工资打到卡上，现在还没有打到卡上，怎么处理...
//www.110.com/ask/question-2187894.html-了解详情
时间上试用期每月工资1200，试用期为3个月，并且在实习期每月没有休息时间，休息的话在1200的基础上按比例扣除。由于刚毕业不太清楚这方面的事，在公司上了将近 复发，医生说要复查，所以请假要回家，相关负责领导声称必须有医生的签字才给批准请假，还必须在3天之内回公司上班，第一，本人还未回家到医院复查， ...
//www.110.com/ask/question-1903038.html-了解详情
时间上试用期每月工资1200，试用期为3个月，并且在实习期每月没有休息时间，休息的话在1200的基础上按比例扣除。由于刚毕业不太清楚这方面的事，在公司上了将近 复发，医生说要复查，所以请假要回家，相关负责领导声称必须有医生的签字才给批准请假，还必须在3天之内回公司上班，第一，本人还未回家到医院复查， ...
//www.110.com/ask/question-1903034.html-了解详情
时间上试用期每月工资1200，试用期为3个月，并且在实习期每月没有休息时间，休息的话在1200的基础上按比例扣除。由于刚毕业不太清楚这方面的事，在公司上了将近 复发，医生说要复查，所以请假要回家，相关负责领导声称必须有医生的签字才给批准请假，还必须在3天之内回公司上班，第一，本人还未回家到医院复查， ...
//www.110.com/ask/question-1886858.html-了解详情
我按照正常程序提前一个月于本年6月14日向公司提出辞职，得到批准，7月15日正式离职，公司规定是每月30号结发上月工资，今天收到工资，6,7月份两个 任何责任，这个钱公司是否能扣？ 还有个情况就是我刚入职的时候公司说一个月的试用期，试用期之后开始交社保，也签了劳动合同，但是事实是，三个月以后才给我交的 ...
//www.110.com/ask/question-1796645.html-了解详情
我现在还在3个月的试用期，递交了辞职报告，公司批准了，但是不给一次性结清工资，说什么公司规定。我要怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1607522.html-了解详情
你好，我是一名物业会计，试用期2个月，4月18日到职，因不满上师的言行，6月3日向公司提出辞职，公司暂时还没批准我走，我需要几天才可以离职，公司应该几时支付工资？...
//www.110.com/ask/question-1035199.html-了解详情
试用期我工作一个月，在前三天提交辞职申请，但是公司经理说公司批准得走流程，在离职半个月前就得申请，不让我走，说在离职未办走了就要扣工资。...
//www.110.com/ask/question-904617.html-了解详情
之前我在一家快递公司做，试用期为3个月，在试用期没满的时候，我提前一个星期向老板提前辞职，当时公司不批准，但一个星期之后我就走了，但是没有交接 追工资的时候，公司才交我把财务交接好，并因此把财务没交接好的期间当做是旷工处理不给予我工资，说要写检讨书，之后经理在辞职书上人身攻击我，请问一下我可以怎么做？...
//www.110.com/ask/question-841492.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务