，2015年8月7日接到通知开始到直营店培训，按老板之前说的，培训期间基本工资之外无任何补贴2800，加盟店正式营业10月8号，培训结束之后开张前每天去店 挂水，医生建议多休息，平常没有休息日，借此提出休息一星期，之后工资拿到3000，老板当时说，因有个店员离职缘故，外加我请假一个星期所以，扣全勤扣 ...
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完善处理工作；直至今年七月大体完成所有的验收及质量问题返修工作，老板通知回公司另外有安排，因身体问题回来时先请假二周后再跟老板会谈，得知的是没有什么 没有再请假啦。至今没有谈妥相关赔偿事宜。 1、公司无故辞退是否按劳动法47条、87条同时支付经济补偿金和赔偿金？ 2、在医疗期间及后续休息期间工资是否要 ...
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完善处理工作；直至今年七月大体完成所有的验收及质量问题返修工作，老板通知回公司另外有安排，因身体问题回来时先请假二周后再跟老板会谈，得知的是没有什么 没有再请假啦。至今没有谈妥相关赔偿事宜。 1、公司无故辞退是否按劳动法47条、87条同时支付经济补偿金和赔偿金？ 2、在医疗期间及后续休息期间工资是否要 ...
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我母亲不来上班就自动离职；第二次，领导说可以请假，随便请多久都行，但是没有工资了，公司也不能交保险，请假期间所有的保险要我母亲全额承担；其次，找他们理论 一分的补偿，还要承受颈椎病给生活和工作带来的困扰。以上是对事实的描述，我有几点疑问：1、我母亲是否可以找相关部门做职业病鉴定，获得工作单位的补偿；2 ...
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，之后我过了6月7号后开始休产假，到10月1号过来上班，之后工资一直没有给上调，现在已经临近年边了，因为是哺乳期，家里原因和自己身体不好，生病等请 ，明知道一般人都不愿意去，因为之前公司就这样逼走了几个同事，期间还有生育津贴的事情，有一天人事部提醒我去报销，说是生育津贴下来了，金额是2823.2元，我 ...
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了批准，关于工作交接的问题，经理说他会找我的直属领导协调。在我请假期间，公司发放了前一个月的工资，但未给我发放，我打电话给人力，人力告知我：“所有请假员工都为 找人力销假，人力告知我岗位有变动，我原先的岗位现以有人顶替，唯一一个岗位是库保员，我说我不能接受，我本科学历让我去做没有学历要求的库保员，我没 ...
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挪用公款，挪用公款就会无条件开除，但是由于关系不错，也一直没有按公司规定处理该员工，公司的工资制度有2种，一种是无责任底薪600+600绩效+8%销售额提成， 但是提成是增加了3%的比例。在上班期间该员工经常迟到请假，期间还有1个月一个订单都没有开，也就是一个月没有任何收入，因为经常迟到公司找他谈话， ...
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月因外出学习口头请假，假期到期后回工厂支取工资时发现已被别人冒领2013年8月至2013年11月17日拖欠工资，本人未见所得工资，在此期间未从签字（ 走。而事实是本人母亲并没有支取工资，本人也没有从母亲那里见到工资，因为母亲智力低下（母亲智力跟听力属于一级残废），本人怀疑公司有员工以母亲为借口而把工资 ...
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一个月需要请事假，我同意了。但是在请假条上写的是病假。在我休假期间，工资和社保也是按照事假的，就是休假期间没有工资，而且社保全部由我自己支付。前几 请问我需要出示这些东西吗？公司说，如果不出事这些资料，就是事假，而事假公司是有权利不同意的，那么我一个月的假期就按照旷工处理，这样他们这样处理合法吗？如果 ...
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我卡上打了1万元，2月份我有两次问李飞跃要工资，两次共给我卡上打了6000元。至此还剩2011年12月份的8天工资没有给。2012年2月25日我去 2012年12月25日一直以没钱为由没发工资。期间5次和郭革命、李飞跃2人以借款的形式一共拿了6500元，4次一共请假30天。12月25日我回家时李飞跃给 ...
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