吗？调解不成再开庭，已经拖欠了那么久工资。提交了部分9月工作记录和8月写了请假又去工作，可以证明时间的工作记录，10月12日解约通知复印件，下载的8月31日退 做错事，不得而知。我是第三任，进公司就查出3万的损失并解决了，按会计规定，谁出错谁负责。但过完年后，账目差不多整理清楚了，他开始找茬，所以7月 ...
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本公司现在很多女员工仗着自己怀孕就随便请假，给公司造成了不好的影响和损失，是否在怀孕期间只要有了假条就算请假，没有任何请假天数的限制？？？ 例如，在怀孕期间，做产检什么的，是否有一个相关的规定，一月做几次产检，一次可以给几天的假？...
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元是否合理？是否必须从下月才能执行降薪后的8000元工资。另外该员工三天两头请假，作为公司管理者是否有什么办法可以约束他。除此之外他还要求下月工资也要按12000 追诉该产品经理的连带责任？补充一下问题，我们已经决定补发其所有工资（合同中规定工资结算日为每月15日）。但该员工以5日查账户中的工资没有 ...
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员工在职期间，未见过任何有关员工手册的规章制度，公司并没有规定请长假超过多少天按离职处理。 该员工属一般助理级职位，工作年限10个月，劳动合同未到期。请假期间并未给公司日常经营和决策造成任何损失。 求问：员工是否可以要求公司给予赔偿？赔偿大概是几个月工资？...
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我镇有位农经员因病经常请假，一年请假累计达三个月以上，自己工作因身体原因不能完成，只能由其他干部完成，工资照领，同事意见很大，请问贵州省政府对事业单位人员请假有什么普遍适用的规定。...
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从2010年4月24日到2010年6月1日，公司规定迟到一次扣50，请假一次扣80，我迟到7次请假2天半，50*7=350,80*2.5=200。老板计算 是否合理？疑问？1。青岛市工资标准从10年5月1日实行，怎么计算？2。请假扣工资超过我的当天工资是否合理？3。迟到扣工资是否合理？请解答一下谢谢。 ...
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员工请假期间，单位不给缴纳社保违反了劳动法那一条规定呢？...
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店里规定压半个月工资再发，家里人生病请假了半个月回来正好半个月，老板不给发工资...
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自己感冒了，然后班上新规定，不在岗的清退，自己没法请假，也没法辞职，辞职一不给工资，二不给保险，怎么办...
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公司搬去别的地方让我去支援说不去就是违反公司规定，要不叫请假十天，要不不让打卡上班，放假。我们怎么面对...
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