我一个朋友在深圳一家公司从2016年11月4日工作至今，只签订了一份试用期合同，合同中约定一个月转正。但到期后公司无任何理由地不按时转正，也没有签订劳动合同，并且没有依法购买保险。今天公司突然以不能胜任工作内容为由将她辞退，请问她可以要求什么赔偿？申请劳动仲裁的话需要提供什么证据。...
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我2012年4月进一家公司工作，4月至7月，只签订了一张3个月试用协议，没有买社保，7月转正，签订劳动合同才开始购买社保。今年7月合同到期，公司不 休假，现在合同到期了，我可以主张要求年休假要300%的工资补偿么？ 四、公司不与我续签合同（理由我表现不好)我可以要求公司补偿我一个半月的工资吗？ 谢谢！...
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延长试用期或者辞退等。我在2013年2月26日提交转正申请，但是到现在（4月25日）还没有签订劳动合同也没有保险，我去问人事部门，他们说我的转正申请领导没 领导说：再等等吧！我们的工资经常拖后一个星期左右才发放，3月份我应该算是转正了，但是我的工资还是按试用期发放的，为此很恼火，想现在辞职，请问我可以 ...
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，当时还没有毕业，算是实习，与一家公司网签，一直实习到7月底8月初毕业，算是转正。一直工作至今，期间一直未订立任何合同，也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了，超多，而且没加班费。但最近公司因要上社保，所以要求签订劳动合同。就以上的情况，有几个问题： 1.新签的 ...
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律师您好，我是与事业单位签订5年的劳动合同的工作人员，明年就合同期满了，单位的领导也愿意帮我搞转正，只是苦于暂时还找不到相关的政策，请问像我这种情况有没有可能转正，国家有没有相关的政策？...
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日入职的，当初谈的时候是说1个月转正的，试用期工资1000，转正后1200。转正时间到了，不肯跟我签订劳动合同，但是9月份的工资18号之前是按1000算 不知道的情况下把我给炒了，让我交接工作，第二天不用来了。由于我没有签订劳动合同，所以我担心不知道能不能拿到赔偿 问题补充: 如果他们说我的试用期是1 ...
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18日入职的，当初谈的时候是说1个月转正的，试用期工资1000，转正后1200。转正时间到了，不肯跟我签订劳动合同，但是9月份的工资18号之前是按1000算， 不知道的情况下把我给炒了，让我交接工作，第二天不用来了。由于我没有签订劳动合同，所以我担心不知道能不能拿到赔偿如果他们说我的试用期是1个月或者 ...
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我在一家公司工作，公司没有与我签订劳动合同。 试用期基本工资3000，试用期一个月，转正本来说好3750的。我工作了10个月，一直被克扣，这转正750元这部分都没发。 我有工资条能证明这10个月都是发的试用期的基本工资3000。劳动法规定，试用期工资 ...
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，在一家电影院工作，单位没有与我签订任何合同，只是入职的时候约定两个月试用期然后转正，但是现在三个多月了，单位仍然不与我签订正式劳动合同，理由是我不稳定，以后会离职，想留下来就只能是试用期，除非保证稳定下来不离职才能转正！后来又说因为我有这个病他们可以随时不要我，现在我想问一下我应该怎样争取 ...
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第一：从3月18号入职，当天签订试用期的劳动合同，为期三个月，里面写到试用期不享受社保等待遇，只有转正之后才有其待遇。（3月18号到8月12号公司一直没交社保。） 第二：三个月试用期过后，第4个月和第5个月没有签劳动合同。也没有转正，公司说业绩不达标，继续观看。 第三：就在今天8月12号老板说要 ...
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