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请教: 如试用期满后,接到书面辞退书,说一个月后终止合同,如我不想等一个月,如我马上走人,这算我自动离职吗? 多谢!...
//www.110.com/ask/question-513861.html-了解详情
12月转到销售。3月初时签订一份岗位协议,连续一季度不达80%。自动降档或自动离职。今天上司找我,说我一季度没完成,只达到70%多。今天5月25日。让我做到月底,就走。还说跟公司申请补多一个月工资给我。公司就提前5天通知我离职,和补1个月工资,这样合理吗?...
//www.110.com/ask/question-478300.html-了解详情
规定说,工作没满一个月自动离职或开除的,要扣除7天工资。试用期内一个月的基本工资是1000元.我想咨询,我能否得到经济赔偿金?他没有提前30天以书面形式辞退我,我可以得到一个月的代通金吗?如果可以,算上工资,我能得到多少赔偿?...
//www.110.com/ask/question-277704.html-了解详情
受不了厂里的环境,我要求辞退,可是公司不可以立即辞退,只能签一个星期后的辞退书,在这个星期里我旷工三天半,等我去到公司结工资的时候,她说旷工三天你就算是自动离职了,我的工资一分也不给我。我想问我辛辛苦苦做的那些工资就这么给他们克扣完吗?一点都拿不到吗? ...
//www.110.com/ask/question-149758.html-了解详情
一下劳动派遣公司 18号早上我去了 他们告诉我厂里把我开除了,不过你 可以自己选择离职这样对你档案不会有影响 还给了我一张辞职申请书 可是我越想越气 我直接 说 不管是不是辞退我的理由,都应该有人和我道歉吧 都沉默了一会,那好我带你去厂里如果有人指证你 看见你仍的怎么办 那 我自动离职 或是开除我随便 ...
//www.110.com/ask/question-123839.html-了解详情
但是公司领导人说,总公司规定一年内病假多于多少天(不到2个月)属于自动离职,请问向我这种情况该怎么办,如果真的歇到规定以外的病假是不是我就自动离职了?急!是不是无论单位的规定是什么,只要我有医院开的假条就可以休假,他不可以辞退我?...
//www.110.com/ask/question-43097.html-了解详情
要扣我半个月工资1400块。劳动法有说对员工处经济处罚的,不能超过员工工资的20%,并以前有员工被公司诱骗写离职书(实际是被公司炒掉,然后又被公司扣掉所谓的给公司的赔偿金800块。所以我现在要公司出具辞退书,他不肯。请问,我这种情况是应该是由公司出具辞退 ...
//www.110.com/ask/question-23403.html-了解详情
29日,处长和行政部经理及公司法律顾门律师直接通知我不能再上班了,原因是我旷工十天,按公司规定,旷工三天便视为自动离职,可在我走了十天,回来也上快十天班时,也没人通知我什么啊,现在突然辞退我,是否合理,如果被辞退,我是否可以拿到补偿,按满一年一个月工资算 ...
//www.110.com/ask/question-11477.html-了解详情
我想咨询一下,去年十月份提交的离职书,公司一直没有答复,一直拖到今年跟公司有点纠纷,公司想辞退我,但是不想多给我赔偿,就拿出去年的离职书,说我是自动离职的。我想知道去年写的那份离职书还算数吗?(我当初是个刚出来实习的,没有跟公司签合同)...
//www.110.com/ask/question-15962310.html-了解详情
5月28日,我在昆明工作一个月后,6月23日公司我不适合此份工作而将我辞退,到7月21日,6月的工资也没有发放,问了人事以后她以我没有填写离职申请拒绝给我发工资,说离职3天以上没有填离职申请算自动离职,不给工资。我应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-15334334.html-了解详情
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