我第二次来这公司上班，上4个月了，进公司时就没有签劳动合同，公司有关规定员工离职要提前一个月，我只提前了一天，而且也经过了部门主任，副总经理 有几个问题想咨询下律师们： 1：在没有劳动和同的情况下没有按公司规定提前一个月离职我是否违反了劳动法？ 2：我还能要回我的工资吗？我是否想公司索要双倍工资和赔偿...
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，甲方有权对乙方作出调动岗位，调动岗位后乙方仍不能胜任本岗位的，甲方有权辞退乙方，甲方只支付上班工资，乙方不得向甲方提出其它任何经济。 （五） 如甲方 离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同自行终止。 本合同期满一个月，甲方应 ...
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不来上班(一天),则按自动离职而不退还,包括工资.还扣押我们一个月的工资才发,在上班期间,如有物品不见,我们也照价赔偿,迟到 不打卡也扣 最底五元以上 销售 ,扣完都没有了,但如果辞职的话,又不到一个月,他连押金都不还我.... 如果他宣称我离职而不把工资给我结了,我还能要回我的劳动回报吗? 希望各位 ...
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850元是公司统一的还是不改.”合同又没签成. 8月左右，我承担的设备要到德国参展，董事长在车间跟我说：“等一个月后设备参展回来与我签合同，还有房子的问题.”设备 2、我的2007年的自己缴纳的养老医疗费用还能要的回来吗? 3、第一个合同鉴证操作一定的违规，上诉能采纳吗？没有提供招工录用备案就给鉴证。...
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在银行工作 我们分行要求一个月上够20天 我们支行又增加要求当遇到31天时要求上21天 域内其他支行都没有这种要求 而且我们上班从8:30到17 提现 工资是按照岗位以及等级分的 问题：支行的要求合理合法吗 我可以直接不按照支行要求上班吗 这样的上班制度合理合法吗 假如要仲裁有考勤记录要求的管理文件能 ...
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实际只发3897.应发4769。应补872.23 10.22老板堂弟在老家开饭店倒闭了、去公司上班。第二天、也就是23号他堂弟把我开除了。一直到现在都没发工资。 试用期 。我想咨询3个问题：1、之前少发我的工资能补给我吗？2、试用期开除是不是要赔偿一个月的工资？3、我签的那个保密协议受法律保护吗，就是 ...
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开始在一家炸鸡店里打暑假工，刚开始去的时候老板没有跟我说要让我做到什么时候，也没有说请假扣工资，工资延发那些，因为我要去读大学了，提前五天跟老板讲我8月 工资每个月都要扣五百，之前去做的时候说的是一个月2000,不包吃住，现在我提前走的话要扣我两个月的工资，而且在他店里上班的话，每天至少要上9个小时的 ...
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我是实习期间干满了一个月零六天的工作，工作时间是5月26号到7月2号，期间没有签劳动合同。6月30号给主管口头说了要辞职，我还给老板和人事发了微信消息 是公司制度，而且他说当时是给我说了。但是当时在5月25号面试或者之后上班的的时候没有说公司关于辞职的事项。这样的情况我能拿到除了请假上班的整个工资吗？...
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公司要裁我，我能拒绝吗，提前一个月口头通知我，也不给我书面通知书，我领导找我谈话说是节约成本，要裁员几个，我在厦门，我一个月6200工资，现在公司准备补偿我一个月工资，我上班八个月了，用人单位有没有违法？有违法我是不是能得到两个月工资补偿，我可以要求公司继续履行合同吗 ...
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你好律师，我在天津津南区一个小玻璃厂上班，昨天晚上因上厕所老板说上的时间长就骂我，我找他理论，他还动手打了我。我报警了，警察来了把我们带走调解，警察问我 给我算工资，他说不上班就别想要工资了。我不干也不行吗我想问下律师。对了我们这的工人都没有签订劳务合同。我的工资还能要回来吗压了我们将近3个月的工资。...
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