不招人，生小孩前一天晚上还加班到晚上11点。结果我去生小孩了公司招了6个人来结果全部走光，我只休息了一个多月又上班了。这项是否可以申请产假补偿 或31天，但没有年底打的款明细，如果他们不承认我的年薪，是否可以算加班费用？ 现在有15天要提出答辩状，请告知我们该如何处理，是否以未签订合同为由要求双倍工资 ...
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3月26日 至 2014年4月20日在进厂上班，2014年4月20日我向厂方提出辞职，厂方同意办离职手续，但厂方又以我向厂方预支的钱为理由，厂方要求我们4 没向我们说明”向厂方要求清工资。老板说等20号发工资时再来，"个人认为离职是否可以索要清工资？" 已上没有书写全是口头，只有考勤卡于数簿有登记名字 ...
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员工没有提前辞职，公司从1号-20号放假20天，一个员工上班第一天就没来上班,只是电话提出了辞职，连交接手续也还未办理；一个员工是上班第一天就辞职，主管同意后办了交接手续；还有一个员工是上班2天后辞职，主管同意后办了交接手续。请问这3个人的工资要怎么结算?放假后没来上班的员工可以不发假期工资吗？...
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这样引起了岳忠东对我的不满，就想找理由辞我，我有跟他谈话的一段录音可以证明，录音中他说晚上是值班白天是上班，我自己倒也不明白这值班跟上班的区别是 到周五8：30到17：30的考勤，其他时间就是白干的！最近公司想办法逼我让我自己提出辞职，这样就不补偿我了。我五年工作的中从没迟到早退，多付出那么多没出现过 ...
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。 我在那里干了两个半月。最近一个半月我自己一个人干两个半人的工作量，所以在4月22号的时候我提出辞职（没有书面辞职，只是跟我们班的班长，和劳务公司口头说了一下 好的存折本上的。 我想问下，想我这种情况，可以索要双倍工资，索要倍偿吗？ 如果能，我想问下是向谁要？是劳务公司，还是那家纸浆厂。 如果不能， ...
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因为一些企业信息各种变更事宜还没办理，于是待我将各种变更事宜办理完毕之后，老板提出将我调离会计工作岗位，会计工作交给老板丈母娘的财务公司打理，调我去做人事 工资金额比实际领取的而低很多。但是我能提供工资单还有个人所得税纳税证明。请问申请仲裁的话，可以被支持吗？還有，公司老板的一个副手在今年大概五月份的 ...
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转到人力资源中心签合同.工作地点在本市.09年公司因生产需要要求我们工班3个人短时间轮流去外市工厂工作(1个月1换其他时间在本市工作),我考虑到时间 恢复)昨天我又到总公司临时办公地点找领导协商,没有得到答复.我提出要他解聘.他不同意.他说你不做就算自己辞职.以上情况我可以根据什么条例来维护劳动权益. ...
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我在某公司上班，前段时间提出辞职（大约一周前），今天老板给我的答复是辞职可以，但要扣掉一千元的所谓的业务培训费，事实上公司没有对我进行 在劳动合同里规定的是次月底发放上个月的工资，在合同期内要离职需提前一个月提出，然后扣除1000元的业务培训费，我个人认为这样很不合理（今天是2011年3月28号，仍然 ...
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毕业生，我要求用报道证办理，但公司说用报道证不能办，得用失业证办理，如果不信可以自己调查。后来我自己到劳动局和教育局查询后，得知可以用 ，如果能该怎么办？ 2 公司以“我个人未及时上交相关证件”为由拒绝补办保险成立么？ 3 如果我以公司未依法缴纳保险为由提出辞职，能否得到补偿金?在社会劳动保障网上看到 ...
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上班，在2007年争取到公司给予“2007-2009年度”的“期权工资”，每月比别人拿1000元，可以连续拿3年，在09年4月时，公司出台政策说是“如果不到公司呆满 单位，09年的补充条例出台，现在让我们辛辛苦苦争取来的一点福利在辞职后全要退回公司，个人觉得实在是不能接受，请法律顾问给我指明一条路吧！ ...
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