条 人民法院就数个证据对同一事实的证明力可以依照下列原则认定(四)直接证据的证明力一般大于间接证据; [个人所得税、解除劳动关系的经济补偿金(经济补偿的 工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地 ...
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,于6月24日下午开庭。我请求事项是:“确认劳动关系和工伤事实”的确认,开庭审理时刘法官就驳回了我的“工伤事实的确认”,我不知道这合不合理。在审理过程 之清楚,事实非常之明确。但最后让我们自己协商没作宣判。 我只是要求单位在“工伤认定申请表”上盖个单位公章她不盖,不要我去做工伤鉴定。在没有办法的情况下 ...
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施工,没有第三人看见受伤经过。同事也不敢证明。所以给我自己去劳动局申请工伤认定带来重大困难。没得办法,在我无助的时候接受了企业的解决方案,即:包括误工费 千元。:随后企业出据了解除劳动关系的通知书。沒有得到解除劳动关系的任何经济补偿。请问律师老师:我可以申请劳动仲裁吗?贞对以上事实我可以主张哪些赔偿?...
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元 15. 裁定逼我签的“解除或终止劳动合同(关系)的证明书”的签订时间为2012年12月29日改为2012年1月4日。 事实和理由: 2010年7月2号去新疆 主管领导的签字,从7月5日开始,有星期六工作的记载。 4.关于“双倍工资”的认定,我7月3日入职(岗位协议签订日7月5日),单位交社保和检查 ...
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月23日又与A公司 签订了为期一年的劳动合同,并自己延期一年。 诉求: 1. 能否从法律上认定我与B公司签订的合同无效? 2. 如果认定与B公司的合同无效,那么我与A公司之间是否已实际形成无固定期限劳务关系?...
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不当和被扣掉的养老金没交到社保中心账户,经协商不予解决提起诉讼。 一审认定为劳动关系。二审时用人单位捏造谎言(无劳动者的人事档案),焦作市中院如法炮制,判决 劳务关系。 省检察院提出抗诉:是长期稳定的劳动关系,原判决既无事实依据又无法律依据。省高院指定原法院再审。但原法院判决书无有正当的理由和法律解释 ...
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终止劳动关系的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。由此,本人的仲裁申请也未过时效。 (3 的医疗卡,学校出证明给你,你自己去补办。(证明也不是解除人事关系的证明)。事实证明学校在2006年还没告知非法辞退之事。 请问,上述理由是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-3036581.html-
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知道了 我想咨询一下 1.是否可以申请工伤认定 1.如果可以做工伤认定 已经做了伤残鉴定的是否影响工伤认定 是否影响劳动能力鉴定 2.没有签订劳动合同的应该怎么做劳动关系证明材料? 3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这两种赔偿 没有合同的情况下证明明确? 4.单位提出只有30%责任 所以 ...
//www.110.com/ask/question-2310392.html-
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知道了 我想咨询一下 1.是否可以申请工伤认定 1.如果可以做工伤认定 已经做了伤残鉴定的是否影响工伤认定 是否影响劳动能力鉴定 2.没有签订劳动合同的应该怎么做劳动关系证明材料? 3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这两种赔偿 没有合同的情况下证明明确? 4.单位提出只有30%责任 所以 ...
//www.110.com/ask/question-2307070.html-
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即使是孕妇也可以辞退。 在律师给出答复后,决定12月底与你解除劳动关系。(公司刘律师可证实上述事实) 自12月14日,你一直请假未上班,17日续假我同意 的事实为依据处理事情,并不是以你说或我说的为准。公司在你怀孕之前就认定你工作表现不合格,因为在通知你之前增加了怀孕这个因素,并且你连续没有上班,考虑 ...
//www.110.com/ask/question-12413077.html-
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