你好，我咨询一下休完产假后辞职，公司从生育津贴里扣除〞产假期间交的全部保险费用以及住房公积金〞是否合法？...
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我2014年6月与单位签协议，休产假后要工作满二年才可以辞职，不满二年要赔偿单位发放产假期间工资和社保费2倍，我要赔偿吗?这...
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现在怀孕6个月，公司以效益不好，找我谈话劝我辞职，我来公司没到一年，公司给交的保险，现在离休产假还有两个多月，如果公司不同意继续给我交保险的话，产假期间就不能领生育津贴，请问我该怎么办？还说如果不同意辞职，就给我调岗（转为销售，任务要求不可能完成），那样的话，我不仅没工资，还得主动辞职， ...
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你好，我现在刚修完产假准备上班，公司在我休假期间招人替代了我的岗位现在因人员满了为由想我让辞职，我家在合肥我因生育精贴没有领完不想辞职，公司就变相手段把我调到外地上班我不可能去，像我这样情况怎么办，我怕辞职就享受不到生育精贴了...
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生小孩期间公司参保，产假过后回公司上班两个月后，生育保险还未报销辞职了转为个人参保，公司是否有权利扣除产假期间对员工发放的底薪...
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请问我交了十多年生育险！在办完产假以及生育险后两个月辞职！社保以未休完产假而不给生育报销钱合理吗...
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你好。我现在怀孕了，公司叫我辞职，我不辞职。她说到我请产假时她不批。我到时在家休假公司会不会不发我工资和保险呀...
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你好律师，我想问我有二胎准生证可以享受带薪产假吗？可是公司要我们签过一个如果生二胎就要辞职的协议，请问公司这样做合法吗？我还可以享受带薪产假的权益吗？...
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我今年9月1日开始正式请产假，原定1月1日产假结束去上班，现在由于没有人帮忙看孩子想休完产假后离职，公司要求我自己承担产假四个月期间的两个月的全额社保，请问公司的这种做法是否合法，我要如何才能顺利离职又能避免承担公司部分的社保 ...
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您好！我怀孕期间因为身体原因，请病假约4个半月，产假正常休息，产假结束后上了1个月班，突然家里出事了小孩没人管，我先请事假5天回老家去处理 却要求我明天必须上班，否则算旷工，公司规定如连续3日旷工有权辞退员工。或者让我自己辞职。我想请问，公司这种做法合理么？如果我请病假公司不批怎么办？小孩5个月了，我 ...
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