4000元。 事后与家人讨论，感觉此协议有一些劳动“绑架”的意思，想中止合同，请问合法吗？需要交纳4000元违约金+19800元实训费吗？如尝试与公司协商但未果， 不能取消或者公司不同意我又该如何做？ 因为是应届生，签劳动合同这方面经验不足，实际情况是这样的：培训是公司请合作企业经理来进行的，这点我 ...
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4天。以此类推。 但除了排班工作的日期外，我们也会加班。遇上周末加班时，企业只支付150%的加班费。理由是倒班人员没有周末和工作日之分，一律按工作日加班的标准来 定时工作时间，上4休4的本质其实也只是把多上的班换成调休而已。所以我认为企业拒绝支付我们周末加班200%的工资是不合法的。 具体如何请指教！...
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）请问是否符合法规；3.合同中规定员工擅自离职，需赔偿给企业的各项经济损失和技术培训费5000-20000，合法吗？ 事情追述：14年2月签署劳动合同，现本月23 -8月份的，先写出理由，因为这是将要发生事宜，只好先求助，我们应该如何维护自己的正当权益，或者在事前我们需做什么准备保留其证据以备劳动仲裁 ...
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1.在企业工作9年有余，合同三年到期后至今未续签。2.在职期间只给交纳养老保险金并且个人承担50%，其他应交的险种未给交纳，现由于企业刁难提出辞职，我应该如何维护个人合法权益？谢谢！...
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所属公司为知名外企，将与内资企业成立合资公司，内资企业占比51%，原公司占比49%，现正在将我们所属部门拆分成独立子公司，待国家审批通过后，再吸收内资公司 3）如果不去新公司，我们是否可以要求公司解除劳动合同并做出赔偿？ 4）原合同中的劳动关系承继条款是否合法，如果拒签新合同，是否可能会拿不到补偿？...
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，自收自支。性质是实行事业单位企业化管理单位，单位既有事业单位执照，也有企业单位营业执照，按照行政事业单位财产管理暂行办法规定--实行事业单位企业化管理的单位适用于 押金，年末结算考评。 请问像这类单位员工（包含领导）的工资待遇该由工会和职代会审议决定，还是由农场党委研究决定。法律如何规定的？ 谢谢！...
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所在的企业2013年10月开始，未能缴纳五险一金，2014年9月份到了退休时间，一直未能办理退休手续，想个人补交欠费部分，社保所不给，现在生活无保障。想对当地的社保所和企业进行法律诉讼，行吗？如何保障自己的合法权益？谢谢！...
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母亲在一家国有企业工作，年后这家企业领导团队私自宣布停产，并要求正式员工回家待业，相当于直接要求员工下岗。这样做是否合法？如何诉讼赔偿事宜？...
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14年未交公司的个人报销费用，15年上交公司财务，公司要扣员工个人企业所得税25￥，请问是否合法，如何处理...
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私营企业（非上市公司）向企业职工强制收取所谓“股本金”，每名员工必须缴纳1万余元现金，公司承诺每年按缴纳给予利息，员工辞职后，连本带利退还。（实际目的就是1，占用员工资金，2，防止员工离职带来的风险）请问是否合法，作为员工如何维权...
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