公司不让休怎么办 -法律咨询搜索

公司对工作的调换安排

因为要休产假.就把她从她们部门调到那个孕妇的岗位上.今年5月那个孕妇休完产假回来就回到了她的岗位上.而我老婆却被直接的调到了生产线上工作. 她1400元一个月.让她跟着生产线的员工一起上下班.不干活.每天早上8点到晚上20点左右. 我想问下律师.我老婆她们公司这样安排有没有违反劳动法.我们应该怎么办？...

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公司随意调动工作制

本来我们是作二休二 12小时的现在公司让我们签字愿意的作四休二12小时不愿意的打扫卫生拿基本工资8小时双休奖金没有(奖金是我基本工资的两倍多) 我对这样的调动很不满意律师我该怎么办急...

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去北环路南阳路面试商贸会计貌似遇到诈骗

心态端正，有经验者可优先录用。”面试时说：“实习期一个月，工资1400元，单休，转正后为1800元，双休。干六个月后有五险一金。”招聘办公室有四张办公桌，两个条件都是一样的，工资待遇也差不多。明天下午去领服装，不知道是要回钱还是拿衣服。该怎么办？？合同上只写了实习期的工资待遇，没有写转正后的公司待遇...

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求救

次又一次的让受伤人精神受折磨：说工作的慢，做事做的不好。老板简直要让受伤人不要活了。这种情况有怎么能尽早解决的方法？为什么工伤认定部门就是要那么长时间，赔受伤人的钱，说由保险公司赔。老板却给补办得是医疗保险，这个星期才把医疗卡发到受伤人手上。在上海，不是给受伤人办社会保险，要怎么办？謝謝各位律師的 ...

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公司因为经营不善转型，想把之前的员工辞退，又不给赔偿金，所以就让员工没活干了之后...

公司因为经营不善转型，想把之前的员工辞退，又不给赔偿金，所以就让员工没活干了之后休班两周左右。两周之内没工资，两周之后你要来再来。而且现在一直拖着工资不发。请问这该怎么办？劳动仲裁有用吗？他是不是在钻法律的空子？...

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你好目前处于哺乳期在休产假时公司宣布关门，让我们签了解除劳动合同合同截止日期...

你好目前处于哺乳期在休产假时公司宣布关门，让我们签了解除劳动合同合同截止日期是到10月份，但现在已经联系不上那边人员，我应该怎么办...

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自己生病了，不是工伤，休病假三个月到期后病还没好，公司让我做一个复工鉴定

自己生病了，不是工伤，休病假三个月到期后病还没好，公司让我做一个复工鉴定，鉴定结果是建议治疗，不建议上班，接下来该怎么办...

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您好！如果公司强制周六日上正常吧！不给加班费？改让一周的其他时间换休

您好！如果公司强制周六日上正常吧！不给加班费？改让一周的其他时间换休！这要求合理吗？如果不同意会怎么办？...