，要我8.20去办理离岗手续（不是解除劳动合同），我之前用工性质是劳务派遣员工，是签订的三方合同，离岗的手续只是在被派遣单位办理，证明我可以离职而已。正式 里人事部说这是领导决定的，主动辞职就不发奖金的。而合同里写的奖金是根据法律、法规以及派遣公司和被派遣单位依法制定的有关规定执行，请问下，这样的情况 ...
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是8.4号进公司，11.4号正式入职。但是10月16号老板突然提出希望我自己辞职还说给我2个半月的离职补偿。但是我马上就要满一年了可以有20天的探亲假+5天 被坑了一顿，老板是欺负我小不懂这些马上叫我签离职。法律是不是规定我16号离职，公司应该缴纳公司部分这个月的社保而不是从我离职补偿里扣。我的上半个 ...
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，进入公司前我自己已经缴纳社保，进入公司后，我要求按国家规定为我缴纳社保，公司总是找出种种理由推诿，在我再三申请要求下，一直到2011年，公司答应每个 通过法制教育和法律学习，发现公司侵犯了我的权益，我又要求公司为我缴纳社保，并且要求公司补偿我工作期间的社保金，公司一直不予理睬，我准备辞职投诉公司，但 ...
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日；公司提前3天review, 说不给我过试用期；目前给我两个选择自己辞职，或者等公司辞退我。HR说关于试用期期间的病假、年假等其他假期的使用都要退回 要还给公司。这些合同中没有提到，但是公司的员工手册上有提到，公司的规定，不知道是否具有法律效益。这些费用很多，所以不知道是要自己主动提出离职，还是等 ...
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处理，包括但不限于下述情况；在专柜出售任何公司发放给员工的免费产品、内购产品以及非公司指定出售的产品！根据法律法规规定及我公司与您劳动合同的相关约定、我公司与您 是违法？如果是违法是不是可以要求恢复劳动合同！但是我又怕回到公司！公司会逼我辞职！我不是舍不得这个公司！我是舍不得我3年维护起来的老顾客们！...
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无故旷工至今，共计7日，你上述形为严重违反了公司的规章制度，公司决定依《员工手册》第四章第二条第（五）款的相关规定与你解除劳动关系，请你收到本通知后， 既然是公司辞退我，为什么让我去办理离职手续，又不是我自己要辞职的，他们这样做的目的是什么？ 4.如果公司这样做是违法的，那她没有给我书面通知，只给我发 ...
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我是一单位的一个普通绘图技术员，公司所从事的行业不属于保密行业，但是，在职期间公司每个员工都与原单位签订了一个劳动合同，上面有一个竞业限制协议， 从事相关工作，但是没有提到竞业限制补偿金的问题，只说竞业限制从法律规定。我于去年12月初提出辞职，今年2月在经过老板允许的情况下离职，现在我想咨询一下各位 ...
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9月17日，被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下，要求申请人自己主动提出辞职，并与当日下午收回申请人办公电脑及办公用品，2008年9月18日，申请人在与 劳动法》第四章第四十三条，以及公司《员工手册》第七章第二条第二款（处罚程序），被申请人是属于违反法律、行政法规单方面解除劳动合同。 2、 申请人 ...
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低，还有没有按时发放工资的情况下辞职的。现公司要求赔偿违约金2000元，培训费10000元的劳动仲裁。问题：美容的服务行业有法律规定时间可以超过12小时吗？可以以 底2500元的，但合同里没写，现在我叫还是店里的员工打电话给经理录音确定这个，可以作为证据吗？公司的工资单我没有，工资是怎么算的我不清楚。 ...
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低，还有没有按时发放工资的情况下辞职的。现公司要求赔偿违约金2000元，培训费10000元的劳动仲裁。问题：美容的服务行业有法律规定时间可以超过12小时吗？可以以 底2500元的，但合同里没写，现在我叫还是店里的员工打电话给经理录音确定这个，可以作为证据吗？公司的工资单我没有，工资是怎么算的我不清楚。 ...
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