公司与我签订的无固定期限劳动合同中未对工作岗位做出约定,该劳动合同是否有效?公司目前对我工作岗位做出调整,未能协商一致,公司以此为由要解除劳动合同且拒不赔偿,此种行为是否合法?可否要求公司对解除劳动合同的行为予以赔偿?赔偿标准如何确定?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-5293861.html-
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公司与我签订的无固定期限劳动合同中未对工作岗位做出约定,该劳动合同是否有效?公司目前对我工作岗位做出调整,未能协商一致,公司以此为由要解除劳动合同且拒不赔偿,此种行为是否合法?可否要求公司对解除劳动合同的行为予以赔偿?赔偿标准如何确定?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-5293422.html-
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享受该公司的工资保险、调薪、加班、年假、报销等福利,今年公司的效益不是很好,年初已经有部门在裁员,现在HR突然提出要将我们的劳务派遣关系改成 和转移劳动关系合同 请问劳务派遣和外包具体的区别在哪里?对我们的利益有什么损害?公司这么做是否合理?若是公司继续效益不好,将来解除劳动关系,公司该如何赔偿?该 ...
//www.110.com/ask/question-4801345.html-
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我现在是哺乳期,公司给我三个月找工作的时间,也没提解除劳动合同,我干了7年,如果他解除劳动合同,是不是能给予经济补偿,月工资乘以7年的平均工资呢?平均工资如何计算呢?其中有四个半月的产假,后我又请了三个月的假没有工资!这月平均工资如何计算呢?...
//www.110.com/ask/question-4568028.html-
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我现在是哺乳期,公司给我三个月找工作的时间,也没提解除劳动合同,我干了7年,如果他解除劳动合同,是不是能给予经济补偿,月工资乘以7年的平均工资呢?平均工资如何计算呢?其中有四个半月的产假,后我又请了三个月的假没有工资!这月平均工资如何计算呢?...
//www.110.com/ask/question-4566806.html-
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去年毕业后,于2014年8月份与锦州中科(公司简称)签订劳动合同,公司由于没建设好,并且新进员工需要培训。被公司安排在淮安中科,并签订培训协议。期限到 可延长或缩短期限。由于甲方为乙方提供培训,所以需要为甲方服务3年。如乙方解除合同需赔偿全部费用。此费用为锦州中科向淮安中科为学员支付的,但是淮安中科 ...
//www.110.com/ask/question-3898744.html-
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试用期内公司解除劳动合同,提不出有力的证据,应该如何赔偿?一个月的工资是指劳动合同签订的工资还是实际工资?...
//www.110.com/ask/question-3871446.html-
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各位律师您好! 我公司与我签订无固定期限劳动合同,现要与我解除劳动合同,并未提前30日告知,而是月末最后一周告知,也未安排其他岗位,因是熟人公司,公司也未说要遂不想索要其解除劳动合同的赔偿金,应写一份什么协议,规避各自责任?如何写能体现是不予追究而不是自愿放弃?...
//www.110.com/ask/question-3655919.html-
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各位律师好,我是一名职员,上海人,目前在上海这家公司工作将近4年了。。 公司每周做6休1,每天9点上班5点下班 从14年8月最后一 去申请劳动仲裁。。维护我自己的权益 请问 我是否需要 写一份书面的 解除劳动合同通知书 给公司。。 然后 我需要提交这份 通知书多久才可以离职 并且不违反劳动法呢? 另外 ...
//www.110.com/ask/question-3320333.html-
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表明工作年限三年,并附有岗位及薪酬调整通知书;本人在现部门工作7个月时间,现公司以本人不能胜任此岗位为由提出调岗,被本人明确决绝,未达成协商一致,公司以本人不能胜任工作,违反员工手册中不服从领导安排为由解除劳动合同,并不予支付本人经济补偿金,我想知道我可以维权吗,如何维权,有多大把握...
//www.110.com/ask/question-3001869.html-
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